大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职包装简历教学的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职包装简历教学的解答，让我们一起看看吧。
在人生发展过程中，每个人都要加入一定的组织，才能实现自己的价值。所以，在工作中参加求职面试时要从简历开始。
求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理，并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。
"求职简”要突出所应聘的″职位"信息和"职业″经历，简历的信息要着力表达对这个职业看法和自己与此相关的能力。
求职简历用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容，是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极其重要的依据性材料，一份好的求职简历可以为自己的第一印象加分。
一份好的求职简历必须要做到:①个人信息真实准确。②求职目标要明确。③工作经验、技能要丰富娴熟。
(请大家互相关注，谢谢！)
简历分两种，一是学生校招简历，二是跳槽社招简历。
下面分别来说说这两种简历该怎么做。
校招简历，其实侧重的是教育背景，所以简历上教育背景一般都放在最显眼的地方，简历版面上，教育背景写在第一栏，什么时间在哪所学校毕业，专业是什么。如果简历内容相对比较少，建议在这一栏上加一些自己的一些所学专业课程。第二栏，学生经历/实习经历，可以突出在校参加的一些大型活动，比如一些省级以上的竞赛项目，文体活动等，越亮眼的内容放在越前面，同时语言简洁明了，也要侧重自己所参与的工作，这一点上，HR面试会非常感兴趣，面试时可以具体描述，这样就有谈资，越聊下去，HR越喜欢你。实习经历的话可有可无，有是最好的，去大厂实习过还是让人挺认可的，校招对实习其实不是特别看中，所以简历上实习经历也不是强求一定要有的。第三栏，写自己的获奖证书，资质证书，荣誉称号等内容，如果没有这些可以写自己其他方面才艺技能也是可以的。简历最后一栏，写一下自我评价，很多招聘的HR也很看重自评部分的内容，对HR来说也是有参考价值的。
总结：校招简历一页纸就行，如果需要附上其他的一些荣誉、资质证书等，简历要美观，让人看的很清新，内容模块化，分栏，文字大小重点区分开，照片一定要是正装照，精修过，基本信息要正确，这里说一下，邮箱最好不要用qq邮箱，可以注册个163邮箱，邮箱名称不要太复杂，就简单号码@163.com就行。
再说说社招简历，其实可以这么说，跳槽社招的，HR更看重的是工作经验。因此社招简历也叫履历，履历内容当然越多越好，这时候简历可以做成一个小册子，尽量不要只一页纸，简历内容除了要表达基本的信息外，最重要的是工作经历，在什么时间段干什么工作，参与什么项目，最后结果怎么样，突出你在项目上的作用，最后取得的成果效益，这是很亮眼的内容。同时简历上要写出自己的职业资质类证书，有些行业中，具有含金量的证书很容易得到HR的认可。
咬文嚼智慧，纯干货，一个走心的头条号~~很荣幸为您解答
这个问题在我的头条号中有专门的文章写过，这里就大概说一下重点。
首先清楚简历的要素
一般的简历主要的要素包含：基本信息、求职意向、工作经验、项目经验、教育背景、技能水平、个人评价等，根据职位要求添加删减其中的要点。
在较短的篇幅内，根据目标岗位的要求按照合理的顺序呈现自己的简历，尽量方便HR短时间内抓住亮点，提高简历通过的几率。
言简意赅，表述清晰，不吹嘘不夸大，谦虚客观，积极向上，简历外观干净整洁，与目标职位匹配度高，没有哪个HR不喜欢这样的简历。
其次是一些注意事项
叙述工作经历可以使用STAR法则，如果不使用也请保持逻辑清晰，把自己的工作内容讲清楚，这很重要，HR如果在短时间内没有看明白简历或者假大空的简历或者是毫无亮点的简历，相信这个机会基本就是错过了。
注意排版，可以套用一些模板，也可以自己设计，看起来整洁干净就好。不要有错别字！不要有错别字！不要有错别字！三遍加叹号，可想而知的重要性，不仅是认真做事的体现也是态度的反映。
根据不同的应聘目标修改自己的简历，不要一份简历吃遍天，注意内容中的求职意向，与投递目标公司提供的岗位保持一致。根据每家公司的要求调整模块呈现的顺序，重点就是匹配岗位要求，让HR更清晰的看到亮点或者匹配的点。
简历是求职者的第一印象，就像一个人最初三秒给你的印象，是很难磨灭和改变的。
小编这几日就在浏览不同人的简历，仅仅是粗略的浏览，就发现有很大的不同。
小编发现，其实有很多有工作经验的人，却还残存着有很强烈的学生思维。其中一种，就是政治答题时的：答对了加分，答多了不扣分。这种思维使的他们在写简历的时候冗长没有重点。
还有一些人总是抱着感恩的的心想去学习，但是不知道挖掘自己能给别人带来什么：不懂得利他。
例一：冗长无重点，多发于获得荣誉区域。
简历分为两个层面，形式和内容。
形式就是格式、排版，内容就是文字，简历要传递的信号
目前招聘业内有个共同感触就是，当前收到的简历大有形式大于内容，形式代替内容的趋势
花花绿绿一大片，又是封面，又是PSD，字没几个
其实个人认为，写简历Word足矣
希望大家认可内容取胜的道理，格式简洁商务就好，不用花太多心思，除非你是做视觉设计，UI、景观设计师等等职位，一个金融分析师、软件工程师，时间不花在怎么把专业能力凸显，想着靠一个简历封面出奇制胜，总觉得不靠谱
猎头卡卡的一点个人建议，仅供参考，欢迎探讨
对于找工作而言，就是推销自己，而简历就是推销自己的第一步，那么很多人觉得需要把简历写的完美一点包装一下，有利于找工作，说的准确点应该是优化自己的简历，包装就显得有点夸大了，别的行业或许可以，而在编程开发方面，包装也没用，虽然得到了面试的机会，但是如果夸大其词，那么在工作中不能胜任岗位要求，不是自己打自己脸么。
那么简历应该如何优化呢，首先个人的基本情况是必须有的，在下来就是针对企业发布的岗位需求，修改自己的简历中的个人知识技能以及相关经验，还有就是可以针对上个Java后天开发项目，写一写个人的项目经验等等，就是给企业想要看到的东西，比如说一个Java工程师的招聘信息，你的简历不仅需要写你对Java语言的掌握，还要写上自己掌握的框架等等，另外关于数据库方面的知识技能，当然也不能忘了自己以前的工作项目和经验，切记哪怕是同样的岗位名称，也要根据企业发布的需求完善优化自己的简历，不然那总是一成不变的简历投上好几家，对简历删选来说，真的不能算是简历了，最多是一个小广告。因为你在别的投递简历中并没有吸引人的地方。
到此，以上就是小编对于求职包装简历教学的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职包装简历教学的2点解答对大家有用。
