大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职简历管理方面的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职简历管理方面的解答，让我们一起看看吧。
个人简历是你呈献给所中意的用人单位的敲门砖，一份出色的个人简历能给用人单位的HR留下很好的初步印象，因此对于简历的撰写千万马虎不得，下面小编简要介绍关于求职简历撰写的注意事项，希望大家不在这个看似简单的事情上丢分。
1、版面 ：这影响到HR对你简历第一眼的感觉，马虎不得。该方面包括书写简历的字体，行间距，语法，标点及是否有错别字等等。具体来说字体方面，中文可用宋体，英文用Times New Roman，万不要使用乱七八糟的火星文，行间距可选用20磅，另外要保证句子通顺，标点恰当，无错别字，这就要求你在书写完成后一定要多检查几次；
2、条理性： 整篇简历一般包括个人信息、教育经历、实习和工作经历、获奖情况及自我评价等几个方面。注意多使用条条罗列的方式，不要一大段一大段的撰写，那样HR看起来会很累，比如在某个单位的主要职责可分成（1）（2）（3）来撰写；
3、针对性： 这点很重要，即你的简历内容一定要符合用人单位的需求，或许你有多方面的才华，但要注意呈献给用人单位的个人技能一定要倾向于是他们所需要的，因此投递给不同单位的简历可适当调整内容，不要千篇一律的使用同一份简历；
4、真实性： 这是书写简历的原则问题，尤其是个人信息，教育经历和工作履历方面一定要如实填写，因为有些用人单位是会审核这些方面的内容的，不要因弄虚作假而给自己带来不必要的麻烦，对于个人爱好或特长方面可适当修饰，但也不要过头；
我就是空窗期一年的！
首先，诚信为先！不要作假简历，因为背调時会更尴尬！
其次，因为之前工作，个人发展和自身知识量储备问题，需要调整，选择离职！本来打算年后找工作，但遇上疫情……离职期间做了哪些可以增加你知识储备的学习，期间还帮家里做事！现疫情基本稳定，自己还是觉得趁年轻多闯闯，现在就出来再找工作！
到此，以上就是小编对于求职简历管理方面的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历管理方面的2点解答对大家有用。
