高年薪求职简历,高年薪求职简历模板

求职简历2024-09-08 21:01:50

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于高年薪求职简历的问题,于是小编就整理了2个相关介绍高年薪求职简历的解答,让我们一起看看吧。

年薪100万的人简历都是什么样的?

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高年薪求职简历,高年薪求职简历模板

其实年薪100万工作简历的样式甚至行文格式都不重要,简历中最核心只有一个部分~你的曾经履职经历和项目完成阅历才是核心!

2015年的时候我有幸接到年薪百万的入职邀请,下面就和大家分享一下这个精彩的职场经历!

在职场奋斗了十多年的我每一次在制作更新简历时我只注重两个部分:履职经历和项目完成阅历。

原因1,年薪越高企业方更看重你会做什么?以及你做过什么?当然做成了哪些事也很重要。

原因2,年薪越高,企业方更看重你能力的和经验的连续性及业内影响。

原因3,年薪越高,考核你是否胜任的唯一标准只有你曾经任职的企业在行业的地位和所完成项目的难易程度。

至始至终我都只会选择以“姜太公钓鱼,愿者上钩”的方式挂出简历。一般我只会选择以下两种方式投递简历~

卓越或者精英人才网

猎头公司

1、教育背景好

他们通常都会毕业于名校211,985,学历水平一般统招本科以上

2、企业背景靓

他们往往在过往的从业经历当中都会有本行业的知名企业的从业经验

3、工作业绩硬

他们一般在自己的工作领域都取得过突出的业绩,这个突出是指行业的评价标准,不是个人的自我感觉。

所以他们不太需要主动都找工作,而是工作找到他们。

他们的简历很简单:

少小努力智商高,

就读清北或藤校,

再差也得双一流,

知识储备很重要。

毕业之后去工作,

一线城市把活找,

独角兽或五百强,

这个经历最可靠。

工作努力业绩好,

年薪百万一线城市人员不少,身边也有很多人年薪百万;概括一下吧:

1.大都985,211学校毕业的;至少本科以上;

2.工作努力,很少打酱油;

  1. 大都美资企业工作背景;
  2. 专业好的话,学校可稍微差些, 近来看到不少华为的例子。

如何填写简历中期望年薪?

可以从几个方面进行判断

1.依据目前行情提出期望薪资,一般跳槽的人都是换岗不换行,因此可以通过本行业的大体薪资情况做个评估,或者若是通过熟人内推或者猎头介绍时,可以打听下该职位的薪资范围,可以按照目前的行情来提出期望薪资。

2.依据自己的工资来提出薪资,若是去应聘较高一级职位,或本领域比较熟悉的职位,可以说“我期望在我目前基础上有个30%-60%的增幅”,说这句话的依据是我有这方面的经验,那么这个增幅也更容易让对方接受。

3.上招聘网站查询类似行业类似职位的薪酬

现在很多信息都是公开透明的,求职者只需随便上个招聘网站,找到薪酬查询器,每家招聘网站都有海量的薪酬记录,也有真实履历库,所以他们的数据是可信的。比如登录智联联招聘页面,输入地区、行业、企业性质、职位和级别,很快就出来了。

总之,不要总是总“薪酬面谈”来充数,要灵活应变,知己知彼,既不会失去想应聘的职位,又可以得到满意的薪酬。

我从事人力资源管理有很长时间了,这波很多的应聘者,这是站在甲方的角度。如果站在乙方的角度,你要灵活对待,不要把它说得太死,自己束缚了自己的手脚,在未来入职定薪会给自己造成麻烦。

那么,到底应该怎么样更好呢?

第一,在不确定的情况下,薪资期望可以直接写面谈。你对甲方的公司有比较高的期望,但又不了解,这时你可以简单直接地写希望的薪酬:面谈。这样做的好处是,最大程度的保留了薪酬溢价的弹性,给自己预留了很大的空间。比方说这家企业的薪酬待遇本身就定的很高,您是从一个薪酬比较低的职级上去的,那么按照对方或者甲方的薪酬规定,你会更加划算,不需要自己去一点一点的谈判和争取。不过也有缺点,甲方HR人员只会觉得你是在耍滑头,看不到你的真实意思,有时候会在筛选简历阶段就直接把你刷掉了。所以这样写期望薪酬的,建议是比较资深的管理人员和专业技术人员。

第二,直接写"按照公司职位给予薪酬规定”。这样写中规中矩,好处是让甲方的人力资源感觉轻松。缺点是万一对方谈的薪酬你不满意那就不好了。所以在投递给甲方简历的时候,您可以要做些必要的调研,比如通过各种渠道打听一下这家企业的薪酬模式,你期望的岗位大概是什么样的薪酬范围?多打听一下,你还是能得到一些有用的信息的。

第三,按照你现在的薪酬为基础,你给他打一个浮动范围。比说你现在的薪酬是5k。给定一个范围,15%~30%之间,如果现在多20%就满意了,就可以在简历中直接写6k左右,记得写“左右”两个字。当然这样写,有可能甲方满足不了你的要求。但是你急于换一个新的工作,那怎么办呢?你就在后面打一个括号,里面写“可接受面谈”~!这将会给你保留很大的谈判机动性。

所以,不管是哪种形式,你最好还是要多方了解一下你去的那家企业,他的薪酬范围与你的要求差距到底有大不大。知己知彼,百战不殆。关键是看自己的能力和实力,能不能匹配上那个比较高的薪酬范围。如果能力足够大,翻一倍都完全可能,现实中不乏这样的例子。

好的,上述希望对你有用,谢谢!

到此,以上就是小编对于高年薪求职简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于高年薪求职简历的2点解答对大家有用。

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