大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于简历设计求职岗位的问题,于是小编就整理了2个相关介绍简历设计求职岗位的解答,让我们一起看看吧。
谢谢悟空小秘书的邀请。
全屋定制,以前叫软包装吧?
我的建议是从你最拿手的岗位开始,不要相信励志书上说的那样,要从最基层的岗位干起。虽然是新入行,但有拿的出手的东西,又有适当的机会,为什么要浪费呢?除非万不得已!
如果是我,一定去干销售,这是个很有意思的岗位。
首先,能做全屋定制的人家,一定是有钱,而且是很有品位的人,与这样的人打交道,不管赚不赚钱,至少从精神上就能获得一种无限的快感,更何况,对自己也是一种文化熏陶。
其次,每做成一单生意,都是一种艺术创作的过程,这种感觉太好了。
最后,你的每一个客户的背后都会有大把大把的资源,他们中的任何一个人从指缝里流出来的哪怕是一点微不足道的资源,都可能是你飞黄腾达的机会,关键就看你把不把握得住。
最后的最后,如果实在不知道该从哪里开始,那就随便干点什么都行,先进去了再说。
新人入行,全屋订制,从哪个职位开始?
以制造业为样板,如果你是一个刚出社会的小学或初中生,职业通道设计如下:
一,学会手写自己的入职简历。
二,作好当一名普通车间工人的心理准备。
三,寻找一家有资质的工厂或有潜能开发资质的劳务培训中介,一边学习,一边赚钱,半工半读,增加后续就业身价。
四,可以选择一些热门的技工培训项目,比如,电焊工、质检员、初级工程师等作为后续晋升通道。
五,同时也要努力去多掌握几门基本的办公软件,比如WORD,EXCEL,CAD等工具。开始朝文职类方向晋级。
六,本人也是从一名普工做起,慢慢做到资深工程师和经理级别的。穷人孩子早打算、早当家!欢迎有识之士共同探讨,一起交流进步!
谢谢大伙!
个人经验分享:智联招聘,前程无忧,猎聘。
我找工作最初只用智联和前程两个,去年增加了猎聘网,感觉猎聘网这几年做的不错。
我再分享点我投简历的小技巧吧:
1、电脑端,在一个网站上认真细致的填写好简历,剩下2个网站简历排版大同小异,复制粘贴即可。
2、下载APP,每天早上刷新,让你的简历活跃起来,方便HR搜索。
3、晚上8:00-10:00之间投简历,网站有时会把你的简历投递HR邮箱,这个时间投简历,大概率可以保证HR上班打开邮箱可以在最上面几封邮件里看到你的简历。
HR一般觉得合适就会打电话,TA们一般不会看完所有简历,给最合适的人打电话。HR很忙,要节约他们的时间。
4、我一般每个网站每天投递20份,网站之间有重复公司和职位也没关系,增加简历曝光率。
5、简历投出去,接下来就是等待电话和面试啦。做好心理准备,大概率不会一两次就成功的,但是过程是必须的,可以根据每次面试的过程不断修复自己的面试话术。
预祝顺利找到心仪工作!
个人观点
我是一个大学刚毕业的人,对于我来说,找工作是第一件大事,但是我个人一般比较常用的招聘信息,都是Boss直聘上面的,感觉很靠谱,比其他的软件好用些,而且还不收费,把自己的简历上到上面,一般有很多公司好主动联系你,真得是很好用。
招聘网站就很多啦。
比较具有性价比的几个:
智联,回馈率50.9%。
58同城,反馈率70.2%。
前程无忧,反馈率43.8%
赶集网,反馈率46.2%
BOSS直聘,反馈率60.7%。
这几个网站的回馈率还是很高的。毕竟找工作简历石投大海,给回馈率的机会大的还是很好地。
另外,这几个网站真实招聘的概率为58.9%,找到工作的概率还是很大的。
其他几个本人不怎么常用,但也推荐给大家。
其实投简历就是为了快速找到心仪公司,除了传统的平台投递还可以通过下面这些方法尝试。
最快捷的方式就是找熟悉的朋友进行内推,这是双赢的合作,你拿到offer成功率高,他还能获得奖励。
其次就是找猎头公司,比如猎聘网,把你的求职意向整理出来,跟写简历类似,设置中选择允许猎头查看,比自己找更快捷,猎头手里的资源比较多。
再次,就是自己在各大平台投递。这些平台包含:
BOSS直聘(主打用聊天的方式找工作,去除中间环节、运气好可以直接跟老板来个1对1沟通,更好展现自己的实力,平台主要是主流互联网、金融、文化传媒、汽车等行业的招聘信息);
脉脉(通过曾经的学历、经历精准程搭建人脉体系,圈出你同事、同学、同乡、同行,为你量身搭建你的人脉网,让你求职更轻松,平台主要是金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育等行的招聘信息)
智联招聘(常规类工作招聘,外包人力招聘)
前程无忧(常规类工作招聘,外包人力招聘)
拉勾(跟boss类似,平台主要是互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游类型的招聘信息)
到此,以上就是小编对于简历设计求职岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于简历设计求职岗位的2点解答对大家有用。