大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职简历活动总结的问题,于是小编就整理了1个相关介绍求职简历活动总结的解答,让我们一起看看吧。
首先感谢邀请。
我们先来了解下,面试官平均多长时间看一份简历?答案是:20秒
如何撰写工作经历,提高面试成功率?
首先是工作背景如何撰写:其中就职公司、所任职位、起止年月、所在部门、手下人数、汇报对象要先写进去。
如何撰写自我评价,提高面试成功率?
首先自我评价,不要写和职场工作无关的内容,那些可有可无的话,也可以都删除。
例如,应聘文案策划,就要分析文案策划需要哪些技能,进行拆分。拆分成文案技能、策划技能、PowerPoint使用技能,然后分别进行描述。
这里的描述,要用信息化语言,千万别只写精通。什么是信息化语言?
如“精通PPT”,用信息化语言,可改写成“可独立完成PPT制作中的色彩搭配、图片检索、关键词摘取、页面设计输出等,曾独立完成PPT制作2389页,PPT商业计划书27份,工作总结39份,参与大型发布会PPT制作3场”等。
当所有人的简历都写“精通PPT”,而你使用了信息化语言时,你的成功率将提升50%。
还有一项自我评价可供参考,把那些“性格开朗 适应性强”的大话空话,不如改写成“能独立干嘛”。如:能独立完成提案撰写、能独立完成线上活动营销策划、能独立完成品牌LOGO设计,能独立带领团队完成某项工作等。
综上,我们可以对简历进行一番升级,一定会让面试通过率大大提升,祝找到心仪的工作。我是职场蛙,再次感谢邀请。
苏乐在前500强企业暂代过HR的工作,也看过好几百份简历,以一个面试者的角度来聊聊简历的那些事儿吧,3招教你写出打动面试官的自我评价。
很多人在自我评价中似乎抓不住重点,比如什么细心啊,擅长运动啊,性格活泼啊,OK,但请问你说了这么多优点,跟你的职业有关系吗?
要知道,自我评价是为了获得面试的机会,所以我们表现出自己很适合这份工作的样子,你的自我评价请围绕这个出发点去编写。
如,你现在要应聘一份销售工作,那么你说自己口才好,擅长交际,学过心理学,善于洞察客户心理,这些就会成为你面试的加分项。
我一个HR朋友跟我聊过看简历的过程中,看过最多的一种情况就是很多人擅长自夸,但毫无事实支撑,显得非常假大空,这种简历看一眼就会扔掉。
如,她看到一份简历上面写着“我大学时候创业过,开了一家文化公司,个人能力很强,肯定能够胜任这份工作,希望面试官给我一次机会,我肯定会为公司的发展贡献最大的力量。”
这话看起来没毛病,但抱歉,没有一个面试官会因此被打动,因为太假大空了,你开过公司就代表能力很强?到底有多强?既然这么强,来上班干嘛呢?
在强调自己的能力很强,需要具体的事实支撑,如你做出了什么样的成绩,带动了多少人一起为一份事业奋斗,获得了哪些奖项等等。
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