大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职软件投简历的问题,于是小编就整理了2个相关介绍求职软件投简历的解答,让我们一起看看吧。
IT方面的人才,目前一般投简历的平台有这些:
① 垂直型网站
拉勾网、Boss直聘网,这类网站主要是针对互联网人才招聘的平台,比如boss直聘的slogan直接是专业的互联网招聘神器;
② 高端招聘网站
猎聘网、卓聘网,这类网站一般有专门的猎头与你沟通,根据你的工作经历为你推荐相应岗位;
③ 社交网站
这类基于社交关系的网站比如脉脉,领英,在里头也有找工作的模块,可以根据中意的岗位描述信息,进行简历投递;
④ 内推
现在有很多内推微信群或者公众号,看到类似信息可以直接投简历;或者通过自身的人脉让朋友帮你进行内部推荐,一般内部推荐的效率会高,且靠谱,最终结果好坏取决于人岗的匹配度、与好友的关系强弱、是否符合自己的工作意向等因素。
IT太广了,看你主要是做哪一块,一般推荐或自荐;
比如自媒体,一些IT圈子的各种群;
因为是比较专业性的行业,很多招聘专员都不懂;
所以自荐,推荐的效果更好,一般成功率100%。
现在投递简历的渠道很多,除了一些综合性的大型网站之外,还细分出来了很多行业网站。针对IT可以到以下渠道进行投递简历。
1.综合性网站
无论是IT还是被的岗位,都可以选择到一些综合性网站进行投递简历。比如猎聘网,前程无忧,智联招聘。
2.专业性的网站
针对IT方面的专业网站有拉勾网,BOSS直聘,CSDN论坛。
3.社交类网站
一些社交类的网站也开始涉足招聘业务,比如脉脉,Linkedin。
1. 智联招聘
人群特点:擅长中高端人才招聘,在白领人群中有较高忠诚度
产品特点:拥有庞大的简历库,中国第一家专业猎头机构,城市首版面清晰,中华北市场覆盖广。
智联招聘没有提供类似中华英才网的"快速申请"之类的功能,每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信,有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势,但是它也有个非常明显的缺陷:二三线城市的职位数量明显少于其它,这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市,而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后,就没有消息,但是长年挂在那里,会让人要有期待,但是却是杳杳无音。
2.前程无忧
人群特点:应届生、白领人群
产品特点:版面清晰,企业性质、薪酬福利等都设置比较详细,有用信息最多,求职者反映前程无忧是接到面试信息最多的网站,简历模板比较实用、清晰,在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的"全方位招聘模式,提供从员工招聘到退工的一站式外包服务
很高兴能回答您的问题!找工作的软件很多,智联招聘、前程无忧、猎聘、等等。今天给您分析我比较熟悉的招聘网站。
1、前程无忧
前程无忧、针对的人群是刚毕业的应届生和白领人群。它的网站排版清晰企业介绍,薪酬福利待遇等注明的比较详细,应聘者能看到有用的信息很多,求职者反映前程无忧是接到面试信息最多的网站,简历模板比较实用、页面清晰,在中国首创了网站+猎头+校园的招聘的模式。为应聘者提供从员工招聘到退工的一站式服务。
2、猎聘
猎聘网是国内比较专业的中高端人才职业发展平台,猎聘追求的是让职场人更成功的企业愿景。我现在的工作就是在猎聘网找的,因为我是从事销售行业您注册后网站会通过你的搜索给你推荐你喜欢的工作,推荐的都是比较大的公司,福利待遇可靠真实,企业回复的比较快。
这个只是我个人的观点,希望对您有用!
到此,以上就是小编对于求职软件投简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职软件投简历的2点解答对大家有用。