求职简历花边素材,简历花边图片

求职简历2024-05-03 05:06:57

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职简历花边素材的问题,于是小编就整理了2个相关介绍求职简历花边素材的解答,让我们一起看看吧。

如何写出一份漂亮的简历?

谢邀回答!

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简历,是指自己的人生经历。

简历,通常自己填写,必须真实。

简历,具有严肃性,如果虚假,自己必须为自已的行为负责。

现在一个人入职时,必须填写个人简历,简历的内容,现在各用人单位已有统一板本,只要按要求,在个人填写栏内填写即可。

1.按发生时间填写,包括ⅹ年x月至ⅹ年ⅹ月在何处、任何职,通常从入学填到入厂。

2.何年何月入团入党,加入各团体组织。

3.受到何种奖励。

4.有何发明创造,在何刋物,发表过优秀论文。

5.是否受到行政惩罚、行事处分、拘留、判刑等违法犯罪行为。

制作出来的简历肯定是给HR们阅读的,因此请大家先思考个问题, HR们会如何去阅读筛选简历?

在这个看脸的时代,除非经历真的出众,长的丑的简历无疑会被秒Pass。而那些长的丑的又表述不明的简历....下场就不必说了。

除去美观,光内容部分的话,我总结出这五个应该需要注意的点,而每个点背后都对应着一些坑,我会在接下来一步步去为大家进行说明。

相信没有人愿意去踩坑,但是当面对自己所不擅长的事情的时候,我们是没有办法去识别这些坑的,而“不擅长”会把我们推到坑里去。那么到底有哪些坑呢?

【第一个坑】

简历的标题很多小伙伴觉得不重要,举个反例,很多人会直接写XXX简历。

但实际上,如果那么做就太浪费啦!标题完全可以承载更多的内容,甚至留下很好的第一印象,帮助你通过HR的第一次快速筛选。熊猫君建议,当一个十足的标题党吧!举个例子,标题可以那么去写:应聘XXX岗位-X年经验。这样能够很直接的给到看简历的HR他想要的关键信息。举个实际的例子,熊猫君之前是产品经理,算起来总共差不多2年经验。所以我会写:2年经验产品经理 应聘产品岗。

谢邀请,如何才能写一份优秀的个人简历?

撰写个人简历是要根据个人日常工作生活中的表现好坏默认定位。如果日常工作学习表现出平庸而碌碌无为,不管你如何想去粉饰个人简历,都是无忌之谈。真实的假不了,假货终究会被别人识破。事事求实的写个人简历才是好的简历,不存在优秀一说。

感谢邀请!要想写出一份漂亮的简历,我个人觉得要具备两个条件。

第一要长得好看;第二要有过硬的毕业证,如985或者是211。

只要具备以上两个条件,再把你的基本信息填写完整即可。


发现领导和女同事暧昧,撞见了,怎么办?

我认为,应该当作什么都没有发现,以静制动,以不变应万变。

一、凡事尽量向好的方面去想。一是要相信绝大多数人的政治思想素质和道德品质都是好的。作为一名领导,在上班时间和工作场合,对自己和下属的要求肯定是严格的。二是有些事情,眼见并不一定为实。例如,领导眼里突然飞进一小虫子,非常难受。在没有其他同事在场和来不及请别人来帮忙的情况下,女同事给他用吹的方法把眼睛里的异物清理掉。由于虫子的刺激,眼睛还是有些不适。正当女同事再次给领导吹眼睛时,被其他同事A看到了。

这突如其来的一幕,令A措手不及,迅速躲闪。由于A不了解前面的状况,也没有问现在的情况,看到的是女同事的手放在领导脸上,嘴巴和头离领导的脸很近,完全是一幅亲昵的画面。

站在领导和女同事的角度来说,第一,领导由于眼睛不舒服,双眼紧闭,而女同事为了给领导处理眼睛,背对着同事A,所以,根本不知道A曾经出现过。第二,领导和女同事都看到了同事A,但由于同事A躲闪特快,来不及向A解释什么。更何况这种事情,属于越描越黑的那种,所以,不说为妙。第三,领导和女同事都认为自己坐的正,行的端,问心无愧,没什么猫腻,没有必要向同事A作解释。

二、即使领导和女同事有暧昧,第一,如果双方都是单身,那也无可厚非。第二,一方单身,另一方已婚,发展下去,可能不了了之,也有可能离异后双方结婚。第三,双方都已婚,有可能是一时心血来潮,也有可能双方离异后再组成家庭。不管如何,大都属于道德层面上的事情。俗话说得好,捉贼捉脏,捉奸捉双。没有真凭实据,最好不外传,烂到肚子里,也不去干预他人之事。

三、如果双方的暧昧被你看见后,他俩为难你,打击报复你,你可以有礼、有节、有利地向上级组织和领导报告(如果条件允许,可以调离或者辞职),以便维护自己的合法权益和人身安全。如果双方因为暧昧而违反了道德,干了伤风败俗的事情,且证据确凿,你可以依法依纪向有关部门举报和反映,使双方得到应有的惩处,以便更好地弘扬中华民族优秀文化、优良传统和风俗,维护家庭和社会的和谐稳定。

领导和女同事搞暖昧,司空见惯,不足为奇。

1.凡是落马的男领导,几乎都有一条“生活作风糜烂,乱搞男女关系”。这足以说明,要杜绝权色交易,仅限于道德层面的谴责还远远不够。

2.最近有报道显示,女职工与领导在公共场所,肆无忌惮的玩暖昧,被公司辞退后,表示不服。经劳动仲裁,结果为公司并无不当;上诉至法院,维持仲裁结果。这应该给那些玩暖昧者敲响了警钟。

3.玩暖昧者非常清楚,纸终究包不住火。他们之所以还大胆的走向这一步,说明他们已不在乎他人发现。所以,当你撞见领导和女同事搞暖昧,千万别以为获得了什么大料。如果作为茶余饭后的谈资,对己不利,对他人也不利。要是传到女同事老公的耳朵里,则会引发家庭矛盾,甚至妻离子散。

撞见时会很尴尬,该如何避免这种尴尬呢?

A领导风流,B同事水性杨花,二人一拍即合,一个愿打一个愿挨。一日A领导又想干那坏事,就用门卫处的座机打电话给B。哪知,B的手机落在了家里,被她老公接了,A很机灵,听到男的声音后,就挂了电话。

B的老公本来就有所怀疑,现在又接到这通异常的电话,心中就更不是滋味。于是,反打这个号码,搞清是老婆单位门卫处的电话后,就立即赶到了门卫处,并问保安刚才是谁打电话的?

保安明明知道是A领导打的,但回答是“这个电话是单位的公用电话,所以员工都可以打,我哪知道是谁打的”。B的老公只好无奈离去。

试想,如果保安告知是A领导打的电话,也许就会发生B的老公冲到A的办公室质询或冲突。事后如果A领导不承认,那保安的处境就会发生微妙变化。

既然暖昧者有应对被知晓后的预案,那撞见者又何必帮他们点燃导火索呢?当什么也没看见,让他们自生自灭是最好的选择。

刚毕业那会在沈阳找了一家网络技术公司,分在一位四十多岁的女领导手下管售后。有天晚上八点多,客户需要一份资料,我就打车去了单位。我想这么晚了,单位肯定没人了,刷卡进了公司拿资料。走前路过领导办公室,看到灯光还亮着,门开着一点缝隙。就想跟领导套套近乎,打声招呼再走,结果一开门撞见了一个“大瓜”,领导正在和一位年轻的男程序员玩暧昧,空气突然安静,似乎凝聚了两秒。还好,我当时反应快,果断关上门,消失了!

第二天,我战战兢兢的来到公司,遇到了经理和程序员,两个人都跟什么事没发生一样,搞得我还挺不好意思的。但是我知道,我需要做的就是守口如瓶。虽然他们的关系发展到了哪一步,不确定其他人知不知道,但是如果是从我嘴里传出去的,那我肯定卷铺盖卷走人了。直到半年后我离开公司,也没听别人提起或谈论他俩的事。直到后来再一次遇见经理,她主动解答了我的困惑:他俩就那一次暧昧,还被我遇见了!谢谢我替她保守秘密。那一次后,两人良心发现,觉得特别对不起家庭,就及时打住了。

所以,在职场中发现领导和女同事,女领导和男同事暧昧啊,拥抱啊,牵手啊,打情骂俏啊,睁一只眼闭一只眼就行啦,听到就听到,看到就看到,不传播、不扩散、不议论、不八卦!而且说到底,这毕竟是别人的私事,跟你又有什么关系呢?千万不要因莽撞、好奇、八卦、小道消息波及到自己,伤害到自己。

遇到这样的事先静静观察,这两个人是否真有不正当关系,其次做出判断。这种不正当关系只存在于私生活还是会影响到工作。如果两人是一时兴起,没多久就断了,这事就这样过去了。如果涉及到工作利益,但跟你没关系,坚决不要趟浑水,不要让他们的勾当影响到你。如果长久以往,对你的工作晋升、既得利益造成不公平影响,你可以采取一些职场手段来为自己规避风险,保障自己的利益,比如向更高的领导层汇报,大BOSS汇报等等。

为防止被穿小鞋,一定要留下他们暧昧的视频或者照片,防止被打击报复

你撞见了他们的好事,会有两种情况出现:

一、他会极力讨好你,让你不要传扬这件事

领导虽然不会明着说,让你不要散布这件事,但他会不经意间就给你一些好处。如果是这样,你要心里有数,领导是在读你的嘴。

我认识的一个姐是学校老师,她跟单位的女教学处主任住对门。

接连两次,她回家的时候,在楼下碰到学校的副校长。

这个借开始没当回事,认为人家副校长跟教学处主任有可能商量公事。

后来有一次,她家的保姆告诉她,有一个个子挺高,大脑袋的人去了对门,看着不正常。

这个姐就拿出学校毕业班拍的照片给保姆看,确定就是副校长。

之后,这个姐就受到了校长的照顾,评优评先什么的,本来她刚毕业没多久,很多都轮不到她,校长都不动声色地给了她。

二、他有肯能会排挤打击你,逼迫你离开

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