大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职要给电子简历的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职要给电子简历的解答，让我们一起看看吧。
这个问题应该要根据情况来确定，而不是笼统地说该还是不该。
一、首先要研究拟发简历企事业单位的喜好和公司邮箱类型。
知己知彼，百战不殆。我们在投递简历之前，不仅要研究自己的喜好、专业、能力等与拟投企事业单位的匹配度，还可以通过浏览该单位网站、员工、客户、应聘者等了解该单位的招聘信息和喜好，并留意其联系邮箱类型，然后申请一个对等的邮箱。
二、要让用人单位在接收简历时简便、明了。
对于使用QQ邮箱的职场菜鸟来说，用人单位可能并不是拒绝QQ邮箱，而是对于用附件发的简历打开麻烦，或者对于用昵称显示的发件人名称的反感，甚至会被误认为是垃圾邮件。所以，一个以本名命名的邮箱才是重点。
三、使用QQ邮箱发送简历时，最好的方式是给HR写一封类似简历的信件。
因为每到招聘季或实习季，大大小小的用人单位都会收到天女散花式的简历，HR几乎是加班加点地在翻阅简历，这些大同小异甚至千篇一律的简历让他们一个头两个大，结果你在QQ邮箱发的简历还在附件里，并且信笺栏还是空白的，你想想看，如果是你你会手贱去点吗？何况还要下载占电脑空间还要再次点开才能看内容。
我个人认为：
1.邮箱只是联系的一种途径，用什么邮箱没有人在意。
2.QQ邮箱已经被我们大众所接受，而且快捷方便，为何不可以使用呢？
3.用人单位注重的是简历内的内容，而不是从什么邮箱发出的。
以上仅为个人看法。
我认为发简历用邮箱也没有什么关系的，现在是信息化时代，邮箱也是传递信息的一种方式。信息传递越快，就会让越来越多的人知道，相对于自己来说，被其它公司录用的机会也大些。
一切事物本来是平等的。
然后，人们为了区分自己的高贵，然后把一切的事物分成了三六九等。
然后就形成了一条丑陋的鄙视链。
站在这一端的人，会鄙视站在那一端的人，觉得他们使用的东西不如他们高贵。
所以，应不应该，你自己衡量。
每个公司都有自己的公司文化，这毋庸置疑，正是这文化的差异性，提倡把全世界的邮箱都申请一遍，然后发简历的时候，用每个邮箱都发一次，然后我们就可以站在鄙视链的最顶端，对这些有"鄙视"传统的公司给予最最强烈的鄙视！
到此，以上就是小编对于求职要给电子简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职要给电子简历的1点解答对大家有用。
