大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职信临床中职的问题，于是小编就整理了1个相关介绍求职信临床中职的解答，让我们一起看看吧。
正如有些答主所说，这种情况与我国的教育制度有关，国家实行了教育扩招，并且现在已经有许多提高学历的办法。
仅仅本科学历，就有全日制，成人自考，专升本，等多种渠道和方式，所谓的全日制，是最具含金量，也就是大家通常认为的“高考考入大学”的人群。
每个公司都有自己的学历门槛，除了全国知名高校，我国的211大学太多，部分HR并没有办法对所有本科学校的类型都如数家珍，再加上前面科普的多种上本科的形式，所以需要确认你进入学校的渠道。
对于严格要求“全日制本科”学历的公司来说，自考，专升本，独立附属院校等形式的本科自然学历水份更重。
最后安慰一下楼主，我学校是985，以前也被人误解过是不是三流大学哦。
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个人觉得——很正常啊！
211学校，本来说好的建设100所，结果好像有110+吧！
全国110+啊！真的没有题主想象的那么珍稀！
如果题主是985的，却被HR误认为是专科学校，那么大家估计还会骂几句HR——觉得他不够敬业了，竟然连985学校都不知道！
毕竟985学校，最差的也是全国top30+啊！
题主热爱母校的心情大家都理解，但也别给自己——明星学校学子的压力啊！
平常心就好啊！毕竟211还算不上明星学校啊，HR不认识也很正常啊！
其一、很多高大上的单位，HR们不但熟知国内学校和专业排名，甚至连国外学校和专业排名都烂熟于心！
毕竟人家是专门吃这碗饭的嘛！毕竟现在国内学校更名这么频繁，国外又是野鸡学校这么多！
他们意向学校的门槛其实很高，必须是学校排名和专业排名top10以内的，一般985都入不了他们的法眼，他们当然不需要知道211了！
谢谢邀请。
可以初步推断：该企业HR对大学认知肤浅，企业可能一般般。
我不建议题主去这家公司。
说说自己的看法：我研究生明年毕业，今天也参加了秋季招聘。绝大部分企业对于大学的认知和对公司人才的要求很明确，有的企业只招收985，211类的大学毕业生。哪所学校是国家重点大学，哪些专业是学校重点专业，优势专业，公司领导尤其是HR，基本是如数家珍，门儿清啊。他们也基本就是奔着学校某某强势专业来招聘的。
题主遇到这样的HR，很有可能公司非正规企业，对于人才的要求不明确，或者HR个人素质一般。上个大学的人都基本熟悉哪些大学是国家重点大学，这也是常识。
个人认为，题主应该考虑是否正规企业，或者可以直接放弃面试的机会。因为一个知名企业的HR不可能不明白学校的级别和等级属性。
个人看法，仅供参考。
原创不易，您的点赞和关注是对我最大的支持和鼓励，谢谢。
作为一个hr，这样的hr请不要留情面怼回去。千万不要不好意思。
是简历没写还是看不到?不知道自己查啊!对于国外一些不知名的学校，不知道还可以原谅。国内的学校什么情况是作为一个找了hr必备知识。
这属于简历基本信息，基本信息都没弄清楚喊人家过来干啥?是不是还要问性别?拉家常也没这么拉的啊。纯粹不敬业。要么没仔细看简历，要么不专业没得问题问，要么滥竽充数。如果想了解人家大学情况，可以换个方式，比如能不能介绍一下在大学所学专业课程等等。这才是正常问题撒。问是不是本科专科，在我看来跟问别人是不是男女，是差不多的。
要是我的人问这么哈皮的问题，直接再见，不要来了。
对于这个问题，一定一定要怼回去。不然你心情不好，还怀疑了自己学校。不论从哪个角度来说，这个问出问题的hr被怼那简直是该背时!为啥要为难自己心情不好?
大家时间都紧张，都宝贵，问些哈皮问题。那这是你基础工作，你问我，是不是该把你的工资分给我?
以前有个hr问我学校为啥不是重本。我说那你们为啥不是世界500强!?[衰]
到此，以上就是小编对于求职信临床中职的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职信临床中职的1点解答对大家有用。
