大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德国正宗求职信的问题，于是小编就整理了1个相关介绍德国正宗求职信的解答，让我们一起看看吧。
德国居留政策明确鼓励留学生留下来工作。非欧盟的外国留学生最后一门科目成绩出来的时候，就相当于毕业了，这时候需要立刻到外管局报道，从学生签证换成找工作签证（Visum zur Arbeitsplatzsuche）。签证有效期长达18个月，足够让有竞争力的毕业生找到合适的工作。
找工作的难易程度当然因人而异，有些学生的实习单位可以直接留用，也有大量学生进入就业市场。竞争力的最重要的衡量标准是毕业生的专业是否适应德国市场需要，以及该学生的语言水平。
与国内学生毕业前一年就开始求职不同，德国毕业的学生一般需要毕业证书和毕业成绩，才开始进入正式的求职流程，否则很难找到好的工作岗位。
德国人常用的找工作网站Monster.de，Xing，IndeedJob等，可以把自己的简历挂上去，如果有合适的职位，有时HR会主动联系求职对象。若是能碰到心仪的工作，还省去了自己投简历的麻烦，也是real省心。
申请材料最重要的组成内容包括简历Lebenslauf和求职信Anschreiben，这两页材料一定要有力地说服HR给出面试机会，因此要针对具体的岗位突出重点，不要拿着一封申请信投递二十家公司。每封申请写完之后找德国朋友帮助审核语法，切切不要犯低级错误。
当然，假如你在某个圈子里已经有一定的人脉，不妨试着请他们帮助推荐。德国是非常典型的熟人社会，据说一半以上的offer都靠内部推荐。
对于留学生在国外就业的问题的具体情况存在很多不同的影响因素，比如就业国的具体政策，德国在改革后一直都是强调吸引国外的精英人才，如果在学业上优异，并且在留学期间有一定的企业实习经历的话，在德国还是很好找工作的，在一定程度上国外和国内存在很多相同地方，就业岗位很多，但工资差异大。也有的企业出现用工难，很多人又出现找工作难。 有个德语同行在亚琛工大毕业后进去博士工作，也是建立在能力上的。希望对你有所帮助。
到此，以上就是小编对于德国正宗求职信的问题就介绍到这了，希望介绍关于德国正宗求职信的1点解答对大家有用。
