大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于货运代理求职信的问题，于是小编就整理了2个相关介绍货运代理求职信的解答，让我们一起看看吧。
找工作不难，难得是怎么在工作中脱颖而出，比别人更优秀，挣到更多的钱。
我是做金融行业的，说实话，赶上疫情实体生意不好做，我们这个行业其实客户也不少，但是做这个的也多，就存在行业竞争。有些客户明明都已经谈好了，就是迟迟不找你做。但是有些同行不专业报低价，吸引客户，然后给客户一通乱试，可是试了一圈没做下来，征信也高花了。有幸的有的做下来了前期收费说的很低，后期放款的时候各种卡着要收费，说这个需要沟通，那个需要协调，不给就不放款。所以，在每一个行业扎实自己的专业知识，对待客户真诚服务，站在客户的角度想问题，解决问题。不管在什么行业都能做的更好！
疫情期间，工作难找的原因主要有:1、近两年，国内经济下行压力巨大，尤其是在北方，遇上经营困难的企业不在少数，此番又遭受突发的疫情影响，原来来之不易的订单只能推迟，甚至被迫取消，经营困难雪上加霜，企业元气大伤，能维持下去已是不错，非紧缺岗位能暂缓招聘就暂缓了；2、疫情期间，各种管控措施，让很多企业对外来应聘者的健康存疑，能延后招聘就延后再招；3、应聘者的所在的行业、专业、岗位不是完全匹配，企业招聘宁缺毋滥，对未来经济预期不佳……都会进一步降低企业招聘意愿，从而影响找工作。
但我相信，随着中国经济逐步走出低谷，新的招聘高峰将会到来！
您好！感谢邀请
打个比方说，如果您是想找教育培训方面的工作，现在大多数学校都没有开始全面上课，连高考都延迟了，所以可想而知学校都几乎没有招聘的，一些机构招聘很少或者已经招满了，投的简历就会石沉大海。如果您是想从事服务业的话，比如餐饮，酒吧，网咖娱乐场所等等，这些属于大型公共场所，也都没有开放，而有的已经破产了或者面临破产了，员工很多的公司面临不开工，大量裁人开不出工资，交不起租金了，所以也没有招聘是正常的。
我觉得经济在某些方面都是有联系的，比如工厂，有很多是属于出口的，或者是外国开办的，现在国外疫情那么严重，经济萧条卖不出货的话，会导致订单量取消，就会出现很多地方开始给员工“放长假”。要么就是工价一降再降，听我的一个朋友说，现在外省的工厂招普工都像选美一样了。
找公司上班的话，可能一个岗位会出现几十个人面试，竞争也大，轮到公司反复筛选人员的时候了。这个就要看自身能力和条件过硬了！
现在想找一份薪水福利不错的，工作内容又好的，也符合自己条件的，的确难！
你好，谢谢邀请！今年找工作都很难，我不知道你的年龄，但是应该文员的工作还是好找！
只要你年龄不是很大，有很多年的文员工作经验的话找起来应该也不是特别的难！你现在先最好准备，在网上找找看看，如果实在找不到合适的就先摆地摊看看，摆地摊的人是很多，但只要你的东西好卖，也不至于不挣钱！先不要投资那么大就行！
再难也是能挣碗饭吃的，不要着急！和老公商量好看看到底一起决定干什么，或者搞个兼职都可以！
现在中年人的压力和危机感真的很大，特别害怕下岗失业，好的国企啥的，又不对外招聘，那是少数人的乐土，很多中年人还需要在社会上煎熬，有些人为了社保，一个月几百块钱也要熬着，尤其今年这种情况，中年人，太难了。
我觉得，一是找工作，主要从事相关以前工作的单位；二是创业，找个风险较小的投资项目自己投入进去，我觉得应该是目前家里积蓄的百分之30至50，防止创业失败一无所有；三是互联网方面工作，如现在的自媒体和直播等，但是现在从事这方面工作人太多，要保持平常心，做好长期作战的准备，长期才能见到收益；四是为了缓解暂时的经济压力，从事比如外卖、滴滴等行业，这个准入相对容易些；五是利用这段真空期，学习一门手艺或者某行业知识，武装自己，为以后发展奠定理论基础；总之，不管干什么，35岁的年纪已经不允许你再次犯错，上有老下有小，此时的压力对于一个成年人像一个秤砣一样，逆水行舟不进则退，所以别无选择，只能前行。
首先，35岁失业，最近网上关于这样的文章很多，有的是确有其事，有的真的是在贩卖焦虑。其实我认为什么样的状态都很正常，什么年纪失业都不足为奇，那之所以焦虑，大多数是自己前期没有做到未雨绸缪，多些规划，多学些技能。即使有所准备，也保证不了突如其来的失业打得人措手不及。
那么，接下来还是要坦然面对。35岁，有阅历，有经验，有智慧，也比较了解自己的长处和优势，知道自己要什么会什么能干什么。剩下的就是：干就完了！本人也是在39岁44岁，跳过2次槽。虽说和失业无关，但结果是一样的，换了工作。
最后，关于岗位。相信您在文员内勤岗干到35岁，您的办公软件应用非常熟练，写作能力也比较突出。有好多公司对文员内勤岗位的年龄限制较宽松，换个单位就好。另外保管、统计、人力资源、销售，您都可以大展拳脚。现在自媒体以火箭的速度发展，您可以参与一把，万一玩好了呢，就不用再纠结岗位的问题了！对吧？
希望以前观点对您有所帮助！[握手]
小余37岁，在一家保险公司做了8年的内勤。去年这个保险团队因为业绩不好，被解散了。小余心想，自己从29岁做内勤，到现在37岁，只会做这些工作，以后怎么办呢？思来想去，她决定挑战一下内勤主管的岗位试试，一来她对内勤岗位有8年的工作经验，二来她的生活节奏一直保持这样，不想打破。
【汪Sir观点】这是我的朋友，小余的经历。我建议题主可以像小余一样，继续在熟悉的岗位上作提升。试着做后勤主管、行政专员、人资助理等等，人事、行政方面的工作。这样可以快速上手，也更符合自己的生活节奏。
既然已经在这个岗位上工作了那么久，我认为不应该轻易更换工作。特别是从事行政岗这么久了，其它工作技能未必可以，通常都要从头学起。35岁以后，人的精力已经大不如20出头，还有家庭要料理，孩子要照顾，很难专心地学习一门新技能。当然有特殊的创业门路，不妨可以试试。如果还是选择工作，我建议利用自己积累的工作经验，再去寻找相同的工作岗位。
如果在一个岗位上工作多年，我建议借这次失业的机会，向更高一级的工作发起挑战。比如销售，就去面试销售经理。行政专员，就去应征行政主管。很多时候，我们不是不具备升职的能力，而是没有升职的机会，或者跳槽的勇气。正好可以借这次契机，让自己更上一层楼。就像小余一样，凭借自己8年的工作经验，在新单位成为了后勤主管，不仅收入翻了一倍，以后的职业道路也变宽了。
到此，以上就是小编对于货运代理求职信的问题就介绍到这了，希望介绍关于货运代理求职信的2点解答对大家有用。
