酒店销售求职信,酒店销售求职信息简短

求职信2024-04-20 22:26:09

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于酒店销售求职信的问题,于是小编就整理了1个相关介绍酒店销售求职信的解答,让我们一起看看吧。

一份工资8千,管吃住,苦力,一份销售类工作保底5千,怎么选?

大家好,我是雪落无声,很高兴回答这个问题。

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我的回答是,首要先考虑你从事销售的的可塑性有多强(没说年龄)?如果口才尚好,沟通能力强的话建议你做销售。

如果年龄偏大(40-45岁)以上,表达能力较差的话建议你还是干8千元的体力活。

一、年龄中下(最好40岁以下),应变快可塑性强,容易出成绩,所以建议做销售。

销售做好了,工资增长快而且非常有前景,自己的营销能力也能得到很好锻炼。就算真的出不了多大成绩,干不了销售,回来继续干体力活应该也很容易。

、准备去上班干销售的公司,最好还是有点实力的企业,产品要有过硬的质量

销售做好,还是跟公司品牌和产品质量有很大关系,一定要选能给客户创值的、质量过硬的产品,投机倒把的企业不要去,不诚信的企业没有前途。

二、年龄偏大,反应能力慢的话,建议还是继续干体力活。

因为到了一定的年龄(如45岁以上),可塑性差,而且人的反应也慢,干销售没什么前景,还是踏实把本职工作做好,至少工资高又有保障,先积点钱再想办法。

如果本职工作做好,能有门过硬的技术,那就更不用换,还是把技术提高。

我个人建议销售类的。

不过,首先你要了解一下他那个保底5000,然后抽成那些是怎么算的,因为相对来说的话,销售是比较锻炼人的,他会让你面对形形色色的人,销售它是属于一种服务行业,那这样子的话就是说还可以锻炼你的脾气,说话技巧,待人接物,人情世故方面,特别是你如果以后有想自己做生意的话,是可以说去做销售的,锻炼人,而且不会跟社会脱轨。

那工资8000的那个应该是工厂的吧?那个的好处就是说你工资比较稳定,但是工厂的话就是可能比较容易跟社会脱轨,自己,他的那个时长也是比较固定的。总的来说,其实应该说比较没有发展空间的。

当然了,这只是我自己的看法,生活是自己过自己知道,看你自己内心的想法,还有你对哪个更有兴趣,想安稳一点的,还是想要有挑战一点的,自己想清楚就明天了,谢谢。


要看5年后这份工作能带给你什么。

不是说选销售的工作,将来就一定好。但按大概率来说,销售类的工作带给你更大收益的机会显然更大。

如果你现在并非急用钱,还是建议你选销售类得工作。好处也是很明显的。

一是你保持了持续的学习。这样将来你跳到其他公司或行业仍能适应社会环境。假如你选择了苦力的工作,能保证干一辈子吗?!万一将来不在这干了,你基本上也还是只能选择苦力的工作。

二是能开阔眼界。销售你要保持头脑灵活、能说会道,并能学会辨人的能力,也就是见多识广,这是你的无形资产。俗话说:读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数。

三是扩展了人脉。人生需要机遇,说不定你就会遇到你的贵人。

诚然,销售是个比干苦力更苦的活,事多劳心,还要看别人脸色行事,并且业绩并不一定会好,但销售确实是一门积累经验的工作,需要在行业里面持久干下去,到了一定阶段才会爆发。再说5000的底薪对销售来说并不低了,完全可以选择销售。

另一方面,苦力,虽然并不苦,但他会占用大量时间做重复性劳动,也许一段时间会觉得很安逸,但长久下去也会让人产生焦虑。再说谁又能保证这个工作持久呢。

当然题主还要根据个人情况具体分析。比如销售可能需要出差,而题主家庭情况又不允许出差等等。

但是我认为在排除个人生活因素外,应该选销售。

面对搬运和销售这两个岗位的选择,只要有点智慧和志愿奋斗的人,都有可能选销售这一岗位,笔者也倾向选择销售工作。从目前情况看,搬运岗位每月8000元,而且包吃包住,看似比销售每月5000元的保底工资要强许多,但其实不然,搬运岗位一般都是体力活,岗位工资虽然多了三千元,还有包吃住的硬性福利,但其岗位直观、单一,技术含量不高,挑战性不强,个人发展潜力受限,你就从年轻做到年老,也是一个体力业者,适合文化程度不高,缺乏专业技能,善于吃苦耐劳,且身体健壮的业者选择。

而销售岗位则不同,这是一个积攒市场工作经验,积累市场人脉关系,提升人际交往能力,体现自我价值的职业,拥有广阔的发展前景和可观的经济收入。也就是说,销售除了保底工资外,还可根据自己的销售业绩分红,这个工作岗位确实富有技能性、挑战性和前景性,越做越有市场,越有成就感,越有效益回报。我有位朋友梁某,应聘到一品牌汽车店做产品销售,公司给的条件就是保底工资加销售业绩分红,多销多得,上不封顶。他在每月保底工资只有一千多元的情况下,通过自己的勤奋努力,每月的业绩分红就达到一万多元。再比如,我一位在销售行业打拼多年的邻居,由于拥有丰富的市场经历,熟悉销售运作的方法技巧,积攒了非常多的人脉资源,他每年的销售收入是保底工资的几十倍,是公司老板十分青睐的“红人”。

当然,做销售岗位工作,不是人人想做就能做好的,它需要自身严谨认真的敬业精神,具有过硬的产品专业素养、沟通协调能力、随机应变和观察分析市场的能力。

(文中照片来自手机网络)

到此,以上就是小编对于酒店销售求职信的问题就介绍到这了,希望介绍关于酒店销售求职信的1点解答对大家有用。

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