大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务秘密面试问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍财务秘密面试问题的解答，让我们一起看看吧。
不同的企业，财务人员的面试官会提出不同的问题。不管提什么问题，个人求职的时候还是以不变应万变。总的来说，要提高个人的自身能力。
第一，最基本的个人介绍。不要像流水账似的没有重点，针对你与财务专业学习或工作的优势介绍给面试官，让面试官了解你的软实力和硬实力，并要给他留下深刻印象。
第二，个人的职业规划。在进企业之前，要想好你来这个公司的职业规划，这个要认真考虑清楚，并举出适当的年限做到适当的岗位，来表现你对公司的忠诚度。企业一般都会选择忠诚度高的员工，而不是一般的临时工。
第三，个人的专业能力和工作经验。面试官会提问相关的财务问题让你解决或者询问你的工作经验和工作能力，你的财务证书是一方面，以前公司的工作内容也会是他们询问的，所以个人能力强的才会留下来的希望大。
第四，个人的薪酬待遇，这个可以参照你以前公司的标准上浮，也可以根据应聘公司的工资制度提要求。当然自己要有自己的底线，如果工资低于你的要求可以回绝，如果合适可以上班。
这只是基本的几个问题，面试官也有可能会像公务员面试一样出结构性面试题，一切皆有可能。无论出什么样的题目，只要自己有相当硬的实力，就可以一笑而过，战略上藐视敌人，战术上重视敌人。
这是我对你的回答，看有所帮助没。
一般要了解以下知识:
1)会计的知识:如如何结转成本,费用的归集,
2)财务管理的知识:如有关资金的成本,有关投资决策(如固定资产更新决策)等
3)有关税收的知识
4)有关电算化的知识
5)有关公文写作等等
6)还有的会问些关于计算机的使用,以及是否有相关的社会资源等等
总之,财务主管是一个综合性的岗位,不是只了解会计的知识就能够胜任的.
你刚毕业,可以在你的专业上多设计,向人展示你的特长.以及你的潜力.
回答这个问题，首先，要明确是什么单位的什么岗位的财务人员，如是公务员、事业单位、企业？是财务主管、会计、出纳等？否则，回答的内容就不具针对性，不仅不能予以您启发，相反还会误导。第二，如不是公务员岗位，哪有没有笔试，是先笔试后面试，还是先面试后笔试？二者顺序不同，面试的侧重点会有所区别。第三，无论什么岗位、对象、形式的面试，通常会给考生有话语的空间，考倒考生难、考生想考好不容易。第四，党政机关、企事业单位组织面试规范，同一职位面试使用同一题本，考官不会选择性提问。上述内容仅供参加。祝您针对自己报考的职位，作好必要的准备，取得满意的成绩。
到此，以上就是小编对于财务秘密面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务秘密面试问题的1点解答对大家有用。
