大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老兵谈面试问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老兵谈面试问题的解答，让我们一起看看吧。
感谢缘分！
一、这个问题要分成几个方面来判断：
1、也许是您自己真的缺乏投递岗位的经验
2、也许是面试官的压力测试
二、如何应对：
1、针对真实缺乏投递岗位经验就明确的告诉面试官事情，不要隐瞒、切忌撒谎！
2、应届生可以利用自己曾经相关的工作经历来佐证自己的岗位匹配度和学历能力，用真诚打动面试官
3、面对压力测试，不要紧张、不要撒谎，真诚的看着面试官的眼睛，讲自己的相关经历重复一遍（不要带任何感情色彩），可以重点诠释在此项工作中负责的内容和取得的成绩！
最后，祝您面试成功！
我是HR老兵，一个人力资源的从业者！希望可以帮到你！
退伍士兵去面试消防，没有什么不合适的。关键是，现在消防员也不好当，并不是谁想当就能当的。自己愿意是一回事，人家要不要，是另外一回事，不是你想面试就能面试得了的。
消防划转到地方管理之后，归应急救援局管理。消防救援大队里面，有管理人员，有专业技术人员，还有大量的合同制消防员。这部分消防力量，是消防救援的一线主体，原来是由士兵担任，现在退出现役，就由合同制消防员担任。退伍士兵想去面试的，也只能是这一种消防员了。
由于消防救援工作的实际需要，尤其是森林消防救援整合后，承担职能的大量增加，一线消防救援力量的加强，是各地都非常重视的问题。退出现役之后，如果想补充消防力量，绝大部分就只能通过招聘解决。各地招聘合同制消防员的程序，都是需要通过当地人社部门审批后，才能通过正式公开的招聘考试，才能合理合规地招聘。所招聘人员实行合同制管理，按照谁受益谁负责的原则，是由地方政府承担其工资待遇、运行经费的。
别看只是合同制消防员，其考试过程都是非常严格的。不仅有年龄、学历等基本要求，还需要经过笔试、面试、体能测试等环节，择优录取。由于消防人员实行全日制值守，工作时间长，工作量大，危险系数也比较高，因而工资待遇相对较高，几乎可以和当地公务员平均工资水平相当，因而虽然是合同制管理，其竞争性也比较强。退伍士兵在体能上占优，但在考试环节，尤其是学历、笔试等方面，还是比较吃亏的，有的甚至单单年龄一项，就会被排除在外。而且刚退伍，又要过全日制值守的生活，虽然是在家乡，但却是和家人离多聚少，即使能顺利竞聘，也要想一想是否适合自己才是。
退伍工作去向，专业技术而自己喜欢的工作最去努力拼搏，实现人生完美生活，部队退伍兵都坚强的意志力，服从使命，所以社会很多公司公厂特喜欢，为人民退伍军人👏👏👏！！！
哨兵小虎第901条回答。
政府专职消防员对退役士兵，尤其是武警消防退役的士兵是优先招录的。同时对于从事消防相关业务的退役士兵是按其在部队的从业等级来聘用的！
可以说，退伍后能当政府专职消防员是个非常好的选择！
那么这里有几点需要注意：
消防人员按其所属分为三类。
①国家消防员：也就是原武警转隶的应急管理部消防员，授应急管理部消防衔，是国家消防的主要力量。工资待遇与现役军人相当。
②政府专职消防员：也就是以地方政府财政支撑，地方政府自行招聘的消防员，作为国家消防员的辅助力量，同时同地执勤。这也就是退役后应聘的消防员。属于聘用制事业编。
③企业消防员：也就是兼职消防员，平时是企事业单位的员工，遇有火情时则参与企业的消防工作。按企业的编制运行，领取消防补助金。
对于服役不满12年的士兵来说，本身不存在就业安置，只能选择复员，不存在这样的问题。
但对于服役满12年的退役士兵，在退役时一定要选择复员，这样不仅能够拿到一笔不菲的退役金，而且在应聘政府专职消防员后，在部队所交的社保还能与应聘后的社保进行对接。
自消防改制后，消防队招录消防员的主要人群就是面向社会青年。这其中，又有相当大一部分名额定向招录退役士兵。退役士兵因为有过服役经历，从训练和纪律层面讲，具备一定的基础。招录后，只需要经过培训就可以直接上岗。
需要说明的是，招录的专职消防员属于合同制，而且需要考试。考试合格后，才能进入面试环节。
专职消防员设置有消防救援衔，共三等八级，新批准录用的消防员，授予预备消防士及以上相应消防救援衔，以后只要努力工作，工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。
这种模式类似于部队的转改士官，而退役士兵在成长这方面具备一定的优势。
综上所述，退役士兵进入消防队伍是个不错的选择。
注:图片来源于网络。
到此，以上就是小编对于老兵谈面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于老兵谈面试问题的2点解答对大家有用。
