大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于生物试剂面试问题的问题,于是小编就整理了1个相关介绍生物试剂面试问题的解答,让我们一起看看吧。
在面临当下严峻的疫情情况下,有些人直接就傻了,悲观、消极、茫然。企业该怎么办,何去何从?因为疫情的影响会持续大半年,他会拷问自己,原来的事业是否要继续前进?
疫情下,良好的心态是一切的关键
只有心态好了,才能真正的开始自我救赎。
你如果心态是悲观的、消极的、负面的,是非常不利于你对当下形势作出正确的判断,更加不利于你对周边的家人以及团队有一个正面影响,更甚者,会影响你对下一个阶段公司的生存和发展和战略的正确判断。所以提醒大家,心态一定要好,这就非常关键。
如何是一个好心态呢,就是要:学会与疫情下的不确定性共处。核心是要改变自己,核心是改变自己,亦即我们需要开始要求自己接受疫情下的不确定性变为经营背景,我们已经不在一个原有的熟悉的经营环境下展开经营活动,要用新的方式和认知去理解当下的情况。你必须要把这个作为背景,不是在那里抱怨,不是在那里后悔。
我单位准备不充分,哦不对,我已经没有单位了。
这次迫于无奈在家待了工作后最长的一个春假,和爸妈的关系从一开始的母慈子孝发展到了后来的猫嫌狗不待见,本想等公司复工后卷铺盖走人,谁知道等来了公司倒闭的消息,晴天一霹雳,家也待不下去,无奈跟着我妹妹去上班了。
白天她去上班,我在租的房子里待着,顺带投简历面试,所以对她公司的复工状态了解的还不少。不得不说,仅靠我了解的情况,她们单位做得非常不错了。
口罩每天每人领两个,体温进门测量登记,人与人之间隔一米,各部门自己每天不定时也会登记测体温。公司保洁一天两次以上对电梯厕所等公共场所消毒,整体做的还是很不错的。她偶尔会去售楼部办公,那边儿防护会更严格一点。
(从她朋友圈盗的图)
我所在的城市南昌其实已经“清0”很多天了,可是我们公司碧桂园非常重视。我们仍然采取轮班上班制度,每天不超过60%的员工在公司办公,其他人在家远程办公。公司不仅每天给每位员工发放2个口罩,而且每天在公司门口帮我们量体温,喷酒精消毒,厕所都准备了免洗洗手液供我们使用。并且分批次的安排员工去食堂用餐,在食堂门口也准备了酒精杀毒、免洗洗手液、一次性饭盒等等,并且要求员工之间的间距超过1.5米。而在销售中心案场疫情防控,无人案场、机器人服务、线上签约等措施,降低人群接触。案场工作人员消杀到位,不留死角;
我们单位都已经在开始上班了,各方面的防疫工作呢,也做的还可以吧,工作人员口罩必须要带上。一天一消毒的一个工作,必须做。超市入口处,进入超市的人员必须测量体温。其实这些防疫工作呢,以后呢也可以坚持的做,因为这个对于每个人来说是非常好的一面。对整个环境做出自己的小部分承担的责任!
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