大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试问题的薪资的问题,于是小编就整理了1个相关介绍面试问题的薪资的解答,让我们一起看看吧。
看到这个问题感触较深,我们在看到职场招聘信息的时候,经常都会发现薪酬都是有区间的,就好比4000到6000之间,也可以说这是职场招聘的套路。入职后就是四千,特别是销售感和行政岗。如果你要谈薪资,这里有几点建议供参考。
岗位的类型,如果是销售类的基本上没有谈判的空间。薪酬区间就是最低的标准起步。靠业绩说话。如果是技术类的工种,就和和你的工作经验有关了,熟练工或者技术过硬的话,往往起薪也相对较高。
管理类工作的话,也是有谈判空间的企业会根据你个人的自身能力调整薪酬的标准。
到此,以上就是小编对于面试问题的薪资的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试问题的薪资的1点解答对大家有用。