大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于集体荣誉面试问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍集体荣誉面试问题的解答，让我们一起看看吧。
荣誉、价值、金钱，之所以荣誉第一首先确定一个人的信仰道德品质，你有了荣誉也意味着你这个人达到了一定高度，也能体现出你的个人价值，只要你有价值那你就不会缺钱。因为你本来就值钱，有价值。其实这三个词是精神、个人作用、金钱物质的代名词。其实还是看你这个人最终追求的那一方面
价值，荣誉，金钱
价值：你赚多少钱取决于你值多少钱，你有多大价值就有多大荣誉！
荣誉：有些人生下来就自带光环，受人尊重。但是他的这份尊重需要足够的价值来承担，否则徒有其表。
金钱：老祖宗留下一座金山给你，你没有想要把它发扬光大的荣誉心理，这座山你扛不住，即使你头脑在好你在世人面前也是骂名
别人看到你的价值才会给你荣誉，你才会有金钱！
大家看了认同的互相关注一下！
谢谢邀请!
这三个词确实有意思。
1.不同的人会有不同的回答。
这个好理解，因为每个人的三观、五观，教育程度、社会背景、所处的阶层都不相同，答案也就不一样。
例如：马云的排序和你我肯定不一样。
2.同一个人在不同的人生阶段也会有不同的排序
没结婚前，可能金钱很重要。因为要结婚、买房、生儿育女。等事业有成、家庭幸福、夫妻美满以后可能荣誉和价值才是追求的目标
好在问题描述里有了界定。如题只是一个电话销售的岗位，我会直接告诉面试官排序应该是金钱，荣誉，最后是价值。
因为年轻要为将来打算，还要承担责任和义务。所以现阶段金钱重要。你会为高提成加班加点，激情爆满的打无数电话，哪怕屡遭拒绝也会坚持不懈。
站在公司的角度，对这种职位的期望就是每天你都能为了高提成而玩命的打电话，哪怕没人监督，哪怕下班你都会坚持
如果应聘的岗位是电话销售，他要回答的排序一定是金钱、价值、荣誉。
很简单，干电话销售，不想赚钱，或者说赚钱的欲望不足，根本不是一个好销售，因为销售的逻辑就是：你必须非常爱钱，想拿的提成越多才越好，只有这样你才会全力以赴帮公司赚更多的钱。有了钱才能体现你的价值，有了钱你和团队才能获得应有的荣誉。
如果应聘的是别的岗位，比如像我这样应聘资深研究员的，我的排序是价值、荣誉、金钱。
为什么呢？
因为我的岗位就是做研究，研究就是要有成果，成果如何衡量？就是用商业价值来检验，我研究的成果越能产生实际商业价值，那么我也就越有成就感，有了商业价值，就不怕赚不到钱，这不过是自然而然水到渠成的事而已，至于荣誉嘛，除非能获得权威颁发的奖项，比如诺贝尔奖，除此之外，我已经别无奢求了。
可见，如何排序，并没有唯一正确的答案，应聘不同的岗位，站在不同的立场，从不同的角度，会给出不同的理由，得出不同的结论。
而在这些排序当中，一方面反应了应聘者对应聘岗位的认知和理解，另一方面反应了应聘者的价值取向。
没有绝对的对或错，只要你能做出合理的解释就好。
我是喻派胡言，爱财如命的人力大叔，如果你觉得回答的不错可点赞、评论、转发，也可关注我了解更多内容！
到此，以上就是小编对于集体荣誉面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于集体荣誉面试问题的1点解答对大家有用。
