大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于31岁面试问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍31岁面试问题的解答，让我们一起看看吧。
主要还是我们没有在一个领域做专做精，大多数行业随着自己在这个领域时间越久经验越多、人脉越广、技术越专、能力越强，越来越吃香，年轻的时候一定要深挖扎根，让自己成为某个领域的专家或行家，未来的日子一定不缺的工作。
30岁，去应聘，如果不是从事吃青春饭的那些职业，应该说，年龄不是问题。找个工作应该有的是机会。
30岁，年富力强，很多工作正需要。有30岁的当老板的。可我看30岁左右的人，不是都会去当老板、都能当老板。
如果工作对年龄有要求，你可以选择适合你这个年龄段的工作。不必要纠结于自己年龄大、不好找工作这个框架思维。
当然，年龄在30岁之后，自己的竞争力明显就下降了很多。但是，求职并不是没有岗位了，有技术的更好找工作，社会对于技术工人和人才的需求还是有市场的。
如果没有技术，想要找到一些岗位，有难度。想要求职，难免会遇到不少的坎坷，这也就是大家把眼睛盯在年龄上的原因。
我周边就有个30多岁的年轻人，这个时候他家庭里面父母老了，孩子还小。我们经常联系，鼓励他不能自暴自弃，因为还有很多挣钱的机会。
尽管现在你还没有一技之长，只要有积极的心态，找一个养家糊口的工作还不太难。比如说送外卖，只要不怕自己辛苦一天挣个200块还是可以实现的。
我们帮他找了代驾的活，告诉他只有勤快才是找工作的前提。为了生活，他答应先干着，城市里，他每天白天晚上地工作，从收入上看也完全可以养家糊口。
30岁，其实要学东西根本就不算晚，人如果懒了就没救了。没有一技之长的情况下，你就要多付出、储备一些，要不，等到40岁就更艰难了。
还可以结合自己的实际情况，去学一些容易上手的市场需求量比较大的技能。比如：维修清理油烟机，维修小家电，或者学学面点、烘焙，30岁过了，就不要做梦了。
回答
什么？你才30岁面试就嫌弃你大了？只能说几点问题。
1，首先是你自身的目前就业职位依旧处于低端基础岗位。现在不是那个“兢兢业业本岗位工作50年。你是劳模”的年代。30岁没有在一个行业，一个岗位晋升到一定职位？人事首先会怀疑你的自身能力。
2，其次，要看你面试所处的行业，互联网一般基层员工，习惯认为越小越好。因为画饼好画（😄啊哈哈开个玩笑）。中层管理你可以算一下时间。通常互联网企业要求职位中程管理。是“5年以上从业经验，3年以上本岗位同等管理经验”。
也就是说，你除非是真的能力很突出优秀。否则从毕业到正式工作1年。实际你真的基层工作只有，1年你就的升迁到管理位。在进行三年管理岗位。算起来大学毕业22~23。加上5年。也就是人事认为一个岗位非传统技术类。28~30岁以前你就应该晋升到主管，
或者你是高级技术工程师之类。（以上按照本科学历计算）。
而你现在面试如何还是一个普通岗位？没有那个人事会认为你是“无为而治”都会怀疑你的个人能力。
3，综上所述年龄只是人事给你的一个善意谎言的借口。人事是每个公司最容易欺骗外人的部门。而且还是冠冕堂皇。
都是“善意谎言”什么“嗯，我们要考虑一下后面会答复你”。
什么“嗯好吧。你先回去等消息吧。我们会通知你”还有什么“你这情况我会跟上级部门申请。现在你可以先回去了”。像你这回遇到的“不好意思某先生女士。您的年龄实在不符合我们公司岗位要求。我很抱歉。希望你求职顺利”。
到此，以上就是小编对于31岁面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于31岁面试问题的1点解答对大家有用。
