大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于全国国企面试招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍全国国企面试招聘的解答，让我们一起看看吧。
央企和国企的招聘信息一般不会大范围公开发布，所以很多人总感觉想去这些单位上班，可是苦于没有任何门道和信息。
为何会这样呢？这是因为目前央企和国企的正式招聘渠道，主要有两种：一种是面向应届大学毕业生的校园招聘，一种是面向单位内部的公开招聘。
针对这两种招聘方式，央企和国企发布招聘信息的渠道往往也就有很强的针对性，不会四处撒网到处去发布招聘信息，尤其不会去一些市场化招聘网站去发布信息，因为压根没必要。
通常来说，央企和国企的招聘信息，一般会通过以下几种方式发布：
1、通过内部文件、官网或公众号这种官方渠道来发布，一般这种招聘常见于内部公开招聘，也适用于校园招聘。
2、央企或国企面向社会进行的公开招聘并不多，如果有，央企的招聘信息发布渠道主要有国资委“国资小新”公众号等相对正式的渠道，而地方国企一般通过地方“人事考试网”来发布。
就目前情况来看的话，央企和国企的招聘信息，大多数主要通过以上两种途径来发布，所以，假如你想去央企和国企上班的话，建议你没必要去人才市场浪费时间了，不如到你想去的央企或国企的官网和公众号去看看，说不定就会遇到合适的招聘信息呢？
1、内部推荐
首先是内部推荐，看有没有子女或是亲属符合标准条件的，你要是想进这样的单位，就通过你所有的亲戚同学朋友所有渠道打听了解，有合适的机会帮忙推荐。
2、对口院校招聘
专业对口有委培院校或是直属院校的都现在院校招聘，如果你所在的学校没有央企国企的招聘那你就去有类似招聘的其它院校去应聘投简历，
3、面向社会招聘
在政府网站或是企业官网上公开发布招聘信息，面向社会，根据要求条件参加职位应聘流程。
4、通过招聘平台招聘
智联、58同城、北极星等专业招聘公司，网站和APP上都有发布的招聘信息（一般央企国企很几乎不会在这样的平台有招聘职位）
今年由于疫情各大企业职位的提供和大学生求职应聘会有很大影响，最近我了解到的招聘单位都在视频面试。总之要找一个好的单位需要通过所有的资源和渠道尽可能进一个行业、发展、待遇都很好的平台。
正式职工一般三种，大学校园、企业官方网站和第三方招聘公司网站，但也有其他的，不过不属于招聘我简单说一下具体的：
近年来央企和国企的招聘主要放在青年人才上，目的就是提升当前国有企业的总体竞争力，当然这个竞争力包括产能、效能、经营管理和核心技术等等很多，而面向群体主要是应届毕业生，除非是一些大公司具备一定经营管理能力的高管或者技术大牛可以进行特招，其他的都是正常招聘，由于说的是正常的职工招聘，这里就不展开说特招的事情了，具体的招聘方式及信息有以下几种：
1.校招：
这是一个比较普遍的招聘方式，一些技术要求比较高的国有企业，每年毕业季之前会到一些985或者211高校开展校招，点对点、面对面审核，然后再进行面试，热门岗位也会进行笔试。而这种招聘信息往往会预先挂在学校的内部网站，甚至对口的专业老师也会把相关信息发给应届同学。
2.应届生招聘：
很多企业对专业技术类人才不是特别紧缺，因此会在毕业季前后选择应届生招聘，按照当前的政策要求，开展此项招聘需要与第三方具备资质的招聘公司对接，一般是58、智联、BOSS等等大型招聘企业，这种招聘方式的获取途径主要是两方面一方面是企业的对外官方网站，另一方面是招聘公司网站。
3.劳务派遣招聘：
国有企业有大量的辅助性、临时性或者季节性用工需求，而按照政策要求，此类岗位可使用劳务派遣或者劳务外包人员，国企便与派遣公司合作，而派遣公司往往又会打着国企的名头开展招聘，招聘形式相对简单， 甚至面试当天就能签协议，但协议主体并非是国企公司，而是某某劳务公司，再由劳务公司将其派遣到某单位工作。因此，劳务派遣并非是企业的正式职工，而是派遣人员，薪酬待遇远不如正式职工，各位选择时一定要慎重。
央企和国企的招聘信息，一般了解的有以下几个渠道：
一、各单位自己的官网。因为企业不是政府机关事业单位，企业的招聘一般是持续性的，特别是生产岗位，招人的时候很多的，只要你留心他们的官网，肯定可以找到自己想应聘的岗位。
二、网络上的综合类招聘网站，包括事业单位招聘之类的网站，这几年企业招聘有和事业单位一起招聘的形式，特别是地方所属的大国企，涉及管理岗位招人的时候。
三、在毕业季的时候，去学校的招聘会上，这个招聘会上，有些岗位特别的好，不过也只有在毕业生的招聘会上，才会拿出来（政府的需要，国企要在解决应届生就业上拿出实际行动来）。
四、自己本地方的小国企，这个得你自己想办法，这些企业找人，消息一般只是在很小的范围内流通，而且还是保持比较古老的方式，贴公告，只有他们自己的职工知道，所以怎么做，你自己懂。
国企和事业编是完全不同的。事业编制由国家拨款，在事业单位上班。而国企的职工工资则是来自企业的自行拨款。进入国企是签订劳动合同。想要进入国企一般通过校招，社招。校招是进入国企的主要途径，社招的岗位不是要求很高的就是一般的岗位。可以说校招进入国企是最好的途径。可以关注校园内的企业宣传会，或国企的官方网站。报名参与笔试，面试就能进入国企。
国企需要本单位招聘进去，国企属于企业，不属于事业编制。工资由企业发放，多少也由企业决定。和企业订立劳动合同。进人比事业单位容易。没有事业单位稳定。企业有权不和你订立合同。国企中有事业单位人员，有工人，有公务员，这些都是改革遗留下来的。改革后国企招聘就由国企本单位说了算。一般招聘都让招聘公司来完成。也给上五险一金。工资按着岗位定。也就是说不管什么文凭，干同样的工作，工资一样。不同一点是工龄工资差点。公司领导在招人这方面有绝对权力。
大家都答了进国企的方式，那我就直接来放招聘汇总信息吧~
本周，小职带来了31家国企、民企招聘汇总。
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谢谢邀请！国企可以分为央企和地方国企，总体来说，央企属于国务院国资委管理、地方国企属于地方国资委管理。二者的行政级别和工资待遇都不同。地方国企的范围比较宽泛，可分为省国企、市国企、区县国企、也有街道、乡镇国企，国企不属于事业编，需要自负盈亏。
央企每年都会有固定的招聘计划，一般在每年的上半年统一招考比如国家烟草、国家电网、中国邮政等，考试内容分为《综合知识》、《申论》，难度比公务员考试低，但是竞争也很大。地方国企每年不定期会有招聘计划，考试内容也是《综合知识》、《申论》，一些专业技能岗位除外。为公平起见，地方政府会组织几家国企进行联考。楼主要记得留意自己关注的单位发布的招聘计划。
总体来说，与私人企业相比，国企福利还是挺好的，但是定岗定薪，每个岗位的工资都是固定的，不会随意变动。
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到此，以上就是小编对于全国国企面试招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于全国国企面试招聘的2点解答对大家有用。
