大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试邀约阶段的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试邀约阶段的解答，让我们一起看看吧。
无论是针对哪个部门的应聘者，HR均应与该部门面试官沟通可面试时间，至少有两个时间点可供应聘者选择
对于HR通知面试的时间节点，为求高效，需仔细查看简历关于该应聘者是否在职的信息，对于已离职者可于早上10点后通知，对于在职者可于其午休时间通知
以上仅为本人实操时的各种经验，但已过时已久，愿给同仁们一些建议
作为一个应聘者，我希望是某个工作日的上午。如果约在周末一天，说明贵公司周末上班或习惯加班，很多应聘者可能就直接放弃面试了；如果约在工作日上午，一方面，上午时人精力旺盛、思维敏捷，能够比较好的展示自己；另一方面，一般单位里员工出勤率上午比下午高，更显得公司有活力吧（哈哈，这个纯属个人意见）。
我个人不太喜欢下午参加面试，下午时间容易犯困，而且，整个人会从上午就开始坐立不安。
哈哈哈，如果有用，请不吝点赞！
到此，以上就是小编对于招聘面试邀约阶段的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试邀约阶段的1点解答对大家有用。
