大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr招聘集中面试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍hr招聘集中面试的解答，让我们一起看看吧。
我遇到过，一个总公司的两个分公司都找我面试。而且在同一个楼，一个四楼，一个二楼。
四楼的喊我过去，说了半天，原来不招我这个工种。等我定下工作后，二楼的来电话了……该死的四楼，装作二楼不存在一样，耽误我时间和工作机会
首先，这不是你的错误。一个管理有素的公司内部肯定是不允许出现混淆的。所以，这家公司负责招聘的人要检讨自已。
其次，你是应聘者，对公司内部管理情况又不熟悉，所以没必要自责担心。对哪个招聘负责人印象深就联系哪个就好了，没必要有心理负担。
祝顺利！
完全不用担心。
首先，一家正规公司的招聘手段无非就是校招、网招、招聘会和推荐。这样hr之间的信息共享一旦不及时，就会出现你所遇到的，两个hr都联系你的这种情况。
其次，既然联系你的是同一家公司，这也能说明你的简历非常出色，或者他们公司的职位和你很合适，至少从简历上看是合适的。
最后，找工作同时面试几家公司是很正常的现象，这一点hr心知肚明。你需要做的就是先两个hr的其中一个，告知实情，安排面试时间之后，出于礼貌再告知另一个hr。这样既不影响面试还能提高你的印象分。
加油!!!
这种情况应该经常会发生在一个信息化做的不好的集团公司里面，前几年我就经常遇到和集团内其他公司抢人的情况出现。所以集团要求，不能同时面试同一个候选人。但如果没有共享的招聘平台，无法避免这种情况。
但这种问题的出现并不是你的错，你并不了解公司内部的情况。所以，只要处理得当，不会得罪HR的。
你需要明确这两个HR到底是哪个公司的。你可以分别给他们打回去，就说自己刚才没有听清楚，您具体是哪一个公司的？因为之后又有一个自称是贵公司的人打过来，我有点迷糊。HR告知后，你自己先做一个判断，自己最想去哪一家公司。当然如果HR哪边抢起来了，可能也会再确定谁是最早拿到你的简历的，或者最早联系你的。不管怎样，肯定有一个优先顺序出来，先面试哪一家，不合适，再面试另外一家。
集团内部会有这样一个规定也无可厚非，因为内部抢起来，互相竞价招人的话，那受损的还是集团的利益。
综上，一定要好好沟通，沟通得当，不影响你的招聘和录用。
到此，以上就是小编对于hr招聘集中面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr招聘集中面试的1点解答对大家有用。
