大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试招聘被黑了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试招聘被黑了的解答，让我们一起看看吧。
既然这次收到了这家公司的面试邀请，说明你足够优秀，对它们公司岗位的匹配度比较高，这样它们公司的人力才能给你发面试邀请。如果你继续努力，不断学习，不断提升自我，不要固步自封，以后如果想去的话，依然还是有机会的，哪个公司都喜欢招到人才。
在职场当中，偶尔会遇到这种情况，企业发来面试邀请的时候，果断拒绝了，后来由于环境的变化等情况，又特别想去。其实这并不是什么大不了的事情，即使你当时拒绝了这个企业的面试邀请，今后仍然想去的话，还是可以积极争取，企业一般不会记恨在心，因为企业毕竟是重点是想招录人才，为他们的发展壮大作出贡献，而不是凭意气用事。如果企业确实问到了你，当年为什么拒绝面试邀请，你可以从以下方面进行合理的解释。
第一、当时是因为生活上的原因
你可以告诉这家企业，你当时在生活上遇到了困难，家庭里面有很多事情要处理，所以不宜调换工作岗位，那时候要以家庭为主。如果当年你就来了，那是对企业的不负责任，因为你没有办法很好的全身心的投入到工作当中去，所以你当年没有选择前来面面试。
第二、因为当时工作上的原因
你也可以解释说，你当时在原来的企业，承担了很多的工作任务，特别是承担了一些关系重大的项目，所以出于对原有企业的一种责任感以及诚信，所以你没有一下子脱身，所以你就没有前来面试。这么说，能体现出你对企业的责任感以及忠诚，企业都需要你这样的很有责任感的人。
第三、因为个人身体的原因
你可以告诉告诉他们，你当时经过反复考虑之后，还是没有前来面试，主要是因为自己身体状况并不是很好，当时的工作很累，家庭负担也很重，身体吃不消，如果新到一个新的企业和工作岗位，自己一下子很难适应。现在，自己的身体状态慢慢恢复了，精气神也上来了，所以重新选择到这里来。
大凡说出这几点，企业都会表示理解，尤其是你既说了自己的客观原因，同时又把自己的优秀品格展示出来了，可谓一举两得。
纯属个人观点，希望对您有所帮助，欢迎交流探讨！🌹🌹🌹
其实面试官发出面试邀请的时候经常遭到候选人的拒绝。
有些人拒绝的原因很简单，能被理解：暂不考虑换工作、上班地点时间或薪资不合适、了解了工作内容安排后觉得要考虑……
比如接电话态度不友好（把面试邀请人当作广告营销，不礼貌爆粗口）、不经过调查随口鄙视和诋毁说对方公司的不好（虽然是同行，不至于贬低别人抬高自己）、答应去面试却没理由的放鸽子（如果因为各种原因无法准时参加面试，可以提前取消或告知原因得到谅解）……
-接电话态度友好，即使不去参加面试，也会和对方礼貌地进行交谈，拒绝的让人舒适。
-有些暂时不考虑新机会，但会主动帮忙推荐合适的朋友。
-越是厉害的人，越是谦卑守时。
好的面试官/猎头会跟优秀的候选人保持良好的关系，持续联系。
公司要的是有能力的人才，只要你能力出众，能为公司创造更多的利润，你的工作能力和各方面都不错，那机会肯定是可以争取来的。
如果你的能力很突出还是没有给你机会，那你也没必要留在这个公司了。
这个很好解释，不是HR不负责任，因为招聘业绩是HR绩效考核的核心指标，所以他们肯定会比较重视的，但你投递的简历一直都没有被查看，最有可能的原因有以下几个方面：
1.你投递的简历，HR一般会设置接收的邮箱地址，HR是通过内部客户端邮箱查看，所以你在网站上看不到他已经查看的记录（很多HR查阅简历，都不会直接上网站去看），这是最大可能的原因；
2.很多招聘的职位都只是挂着，实际上都是无效职位，这是一个很常见的情况，很多企业没有在招的职位，他们也没有及时把它下线。
3.你应聘的职位他们已经找到人了，或者说他们已经面试到合适的候选人，所以其它的简历他们也不会去看。
4.一个普遍的数据显示，网站主动投递的简历的质量和匹配度比较差，所以HR不会花很多时间去看投递的简历，通过其它招聘渠道的比重更高，比如主动搜索，转介绍。
其实你这里关注的重点就是你投出去的简历没有得到任何的反馈，包括被查看的记录都完全看不到，也不知道怎么回事，不知道HR是看没看，也不知道是不是自己不合适。
所以这里建议你：
首先，优化你的个人简历，重点突出你的亮点，在以下几处：个人介绍，职能关键字，工作业绩，项目经验等几个方面；
其次，要多投递，尽可能的多投递；
最后，保持每天刷新。
到此，以上就是小编对于面试招聘被黑了的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试招聘被黑了的2点解答对大家有用。
