求职信写作误区,求职信写作误区有哪些

求职信2024-04-25 05:32:33

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职信写作误区的问题,于是小编就整理了1个相关介绍求职信写作误区的解答,让我们一起看看吧。

简历上最好不要写哪些内容?

前段时间和公司一个资深HR小姐姐玩的比较好,经常午休去找她玩,顺便向她请教了不少关于简历以及面试上注意的点。小懒将其中关于简历里最好不要写哪些内容分享给大家。

求职信写作误区,求职信写作误区有哪些

首先大家先看一份正式的简历样子

我们依次讲解不要加哪些内容。

有些人的简历弄得七彩斑斓的。。这真的不好看,也影响HR对你的影响。

比如下图。。。

HR通过简历求职照获得对你的第一印象。求职照不是选美比赛,但每个人都可以照出最有职业感的照片。

最好是形象照或者是正装照

我前段时间有个做猎头的朋友就和我聊了一下她工作上的事。她的一个候选人再三保证他的学历是真的,也再三找理由说查不到学信网。结果到了公司面试,HR才不管你什么原因查不了,肯定是骗人,这件事不仅仅影响我朋友他们公司的业务,也影响了HR的工作。对他自己也是产生了不好的影响,他在猎头圈子算是臭了,没有人会在帮他推荐简历了。

其实,一个人是否有工作经验,在工作中是无法隐瞒的。这个问题我在一些论坛上也看到过相应的情况。

虽然我不是HR,但是公司很多面试都是我来处理的,你可以认为我们公司并不正规,这一点我也承认,但是几年下来我多少会有点经验,有几点是我本人面试的时候比较反感的。

1、字体潦草,废话太多,这一点的原因很明显,看起来很费劲,因为平时都很忙,简历也比较多,所以平均浏览一份简历大概就20秒。

2、工作经历太频繁,我见过很多面试者,工作经历写了很多,仔细一看,三年换个七八个工作,企业会考察面试者的忠诚度的,培养一个人会有成本的,时间成本和人力成本,如果这个人不能长期留用,那么意义不大。

3、对工资要求含糊不清,不以赚钱为目的的工作我认为都是耍流氓,对自己想要得到的都没有一个明确的概念,这人我一般不会用,没有面议,但是面议的时候要写明你要求的薪资要求。

4、做的太多,没有能做的,其实很多人都面临这样的问题,一问自己想做什么,自己都不知道,这也行那也行,那在我的眼里,就是啥都不行,给自己一个职业规划很重要。

5、简历可以和实际情况有微小差别,但是切忌不要夸大其词,经验和谈吐明显不符,这样给面试官的第一印象就是不诚实,就直接过了,根本没有下面的机会,

以上纯属个人意见。

Hr出身,经理过很多场大大小小的面试以及网上简历筛选,说几个我先关注的点:

1、真实性

首先,简历整体的真实性一定要保证,基本信息、学历信息、工作经验等都需要如实填写,我们单位成立初期的时候有一个员工,应聘简历上学历写着本科,上交到公司的材料也是他所填写的本科资料,因为公司才成立,审核资料没那么严格,就没有通过学信网进行学历调查,他也认为没有什么风险了,可是后期,公司要求需要重新核对所交资料的真实性。抱着侥幸心理的他被查出来,当场无条件解除劳动合同,所以简历上重要事项一定要保持核心真实性。

2、工作经历

切忌写很多工作经历,尤其是短时间频繁更换行业更换职业的经历,大多数人可能会觉得多写点工作经历,用人单位Hr看到会觉得应聘者经验丰富会有利于录用,但是恰恰相反,工作经历越多越频繁,Hr会觉得这个求职者稳定性及忠诚度比较差,尤其是频繁更换行业及职位的人,你连你自己的定位都不清楚,我们怎么敢录用你呢、

3、简历照片

线下简历还好,一般照片都是求职者上交的比较职业的二寸照片。但是线上简历,如某某招聘网站上的照片,很多Hr现实可能没那么多时间去人才市场等地招人。所以会转战于招聘网站,整个简历的点睛之笔就是简历照片,因为现在这个社会对颜值要求还是有些片面的,所以哪怕咱颜值不是很高但是一定要干净,不要用浓妆、非主流、穿着很夸张的衣服作为头像,很多Hr可能会因为一各简单的照片直接不看你得经验及资历直接淘汰你,多得不偿失呢。

4、自我评价

作为修改过上百份简历的专业简历顾问,楠哥来跟大家说说,简历里不要写哪些内容,

1、虚假内容绝对不可以写

这里面的虚假内容主要是指学历、工作过的公司以及获得的一些重大奖励和含金量比较高的证书。一旦在这些内容上作假,而企业又恰恰是因为上述原因录取的你,那很可能会对你的职业生涯产生重大影响,也许整个行业都不会有公司再要你

2、工作内容可以适度美化,但是不能把不是自己的成绩据为己有

很多求职者为了增加自己求职的筹码,会把在原公司只是简单参与过的比较重要甚至是获奖的项目写成是自己主导的,这虽然不像第一条那么严重,但是面试中只要面试官询问一些细节,大部分候选人都会出现破绽,导致面试官对你的诚信产生疑问,大概率不会通过面试

3、与应聘岗位无关的内容不要写

相比于前两条,这一条并不是什么原则性问题。但是,如果你在简历里写了很多与应聘岗位相关性不高的内容,就会因为干扰信息太多,使筛选简历的人没办法从你的简历里快速发现她最想要的内容,那获得面试的机会就会大大降低


职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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到此,以上就是小编对于求职信写作误区的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职信写作误区的1点解答对大家有用。

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