大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工招聘面试设计的问题，于是小编就整理了1个相关介绍员工招聘面试设计的解答，让我们一起看看吧。
做呗，咱就是干这个的，得经得住考验，况且人老板还要看看你的水平呢，正常！
不过老话说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你要害怕你做好了，文件给他了他不用你，你就给他预览图呗，别给他源文件。那啥天下无贼里华仔不是有句话吗“给…给你…你…也用…用不了”。
祝你应聘顺利！
对于这种公司应该坚决说no
身为平面行业从业者，在面试中遇到这种事不少，从最开始的小白到现在能独当一面，随着自身能力的提高，对于在面试过程中遇到这种事，在这当中也慢慢学会了拒绝。
原因有以下几点：
首先在短时间内要求做个东西，在我看来面试过程中那个时间段，做出的东西本身时间就是不充足的，不管你是新手老手，做一个东西出来不是说套模板就可以完成的，在我看来，一份好的作品不仅需要你有娴熟的软件技巧，还需要版面的规划，达到力与美的结合，这是需要充足的时间来打磨的，短时间内做出来的东西不说好不好,肯定细节等方面会粗糙点。网上常有的段子一分钟的设计和十分钟的设计能一样吗？
其次也是时间问题，不说别人，就说我自己，我对我自己的作品是很自信的，但是在这种情况下，我还是会出现紧张情绪，并且会因为反感公司这种行为产生不满情绪，在这样的情绪下，我不敢保证我做出的东西能够让人满意，说不定我自己也不满意。
还有就是这种公司提这种要求完全就是一种自私的行为，根本不考虑面试者之后有没有其他安排，本人经历过上午十一点去面试，公司其他员工都去吃饭了，我还在做东西，还经历过一下午两个面试，最后硬生生将后面的面试推掉的经历。我曾经对有的公司说过我后面还有安排，我可不可带回去做好给您发过来，得到的竟是一句，“不用了，我们只是一个简单的考核，你要有事完成不了的话，那就这样了”最后也是不了了之，没有后话了。
现在设计师就业一般都会有三到五天的试岗期，这本身就是一种双向选择的机会，如果说不满意，第一天试岗就可以让走了。何必多那一两个小时来彼此耽误呢，如果说这一两个小时我通过了，那为什么还要再设置一个三到五天的试岗呢？
设计行业从业者，如果不是那种高级别的设计师，工作压力本身就大，加班不可避免，还时常遇到难缠的客户，希望公司能够体谅体谅
不能做，千万不能做！
一定要拿出高姿态，我就是我，不一样的烟火！
你要就要，你不要就别耽误我赶下一场面试！
想让我给你做海报，没门！
不仅平面设计要这样，其他职业面试也要这样。你去考公务员，笔试题千万别做，面试问题也千万别回答！去应聘厨师，千万别展示刀工或掂勺技术！你要是去应聘老师，千万别讲课给领导听，甚至千万别展示你的板书和普通话……
总之你一定要记住，老板让你做什么一定不能做，要拿出高姿态，在气势上压倒老板，只有老板认怂了，才会录用你！！
切记，切记！
如果选择做，又担心自己花了一大把时间和精力来完成的设计，最后没了下文；如果选择不做，又白白错过了一个进入公司的机会。个人认为：做与不做，看情况，具体情况具体分析吧：
1、如果这是一家你理想中的公司，是行业中的巨头公司，那他肯定是不缺候选员工的，你想争取这岗位没理由不做。一般的商业海报多数是营销内容的一环，要求你具备良好的创意思维输出和内容，在此基础上去构思海报的内容。平面设计作品（譬如海报），想在短时间内做出成熟作品也是比较难的，但勾个大概意思，讲述你的设计理念，说清楚自己的设计思路，基本上就能看出一个设计师大概的能力。
我们公司平面设计师面试也是要看作品，不带作品是没有面试机会的。面试的时候旁边就有一台电脑，随时需要你上手实操。有一些操作只需十分钟左右就决定录用与否了。因为设计师工作都有计划，单子都是有工期的，公司没那么多精力和时间花半个月或一个月让你去试不行再辞退。
如果你怕别人盗用你的作品，可以加水印或者出小图都是不错的方法。
所以，可以妥协下，去试稿也没问题啊，谁没被试稿过呢，不试稿怎么知道试稿坑呢。吃亏是福。
２、如果你不看好这家公司，或者这只是你候选公司的一家，而且你觉得你的能力有更多更好的选择，就选择不做吧。
完全个人看法，做不做得自己把握，毕竟，收入和价值才是最有用的。祝各位都能找到自己理想的工作！
到此，以上就是小编对于员工招聘面试设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工招聘面试设计的1点解答对大家有用。
