教师招聘面试僵硬,教师招聘面试很紧张怎么办

招聘面试2024-04-27 10:48:03

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教师招聘面试僵硬的问题,于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘面试僵硬的解答,让我们一起看看吧。

不善言辞的你,最终是如何通过公务员/事业单位面试的?

无意中看到这个题目,想想自己还是有一定的话语权的,我也是提问中所说的那种性格相对内向,人多的时候一说话就紧张,语气就开始颤抖的人,参加过两次公务员考试面试,分数都排在前列,虽然未上岸,但还可以提供一些自己的经验的。

教师招聘面试僵硬,教师招聘面试很紧张怎么办

我在2012和2013年连续两次参加了湖北省公务员考试,两次均进入了面试,第一次面试成绩87.5,在本岗位17个人中排名第2,第二次面试成绩88.7,本岗位9个人还是排名第二,可惜两次都是因为笔试成绩不理想,最终导致未能成功上岸。

众所周知,公务员面试基本都是结构式面试,所谓的结构式面试,就是给你固定题目,在一定时间内组织语言,按题目要求答题既可。答题的要求就是要有公务员式的思维,所谓公务员式思维,就是你不能单纯的就题论题,题目问的什么,你就答什么,而是要学会从公务员的角度考虑问题,如果我是公务员,题目遇到的情形该如何处理?换一种通俗点的说法就是,你要学会把一个平常的问题无限拔高,上升到一定的政治高度,从国家层面、政府层面、公众层面等方向来考虑组织答案,按照一定的套路来回答,这是答题的前提要求,说的假大空不要紧,毕竟都是这样。

公务员面试的的题型基本都大同小异,像我两年面试的题目,都遇到过考前复习时看的类型差不多的。大量的看题目,看答案,学思路,学答题结构,做到每见一个题目,能在两分钟内马上能列出个一二三四几条说辞,这样就初步成功了。

如果本人不善言辞的话,面试就是一个短板,所以笔试成绩出来了后,确定进面,建议最好立即练习,也可以参加面试的培训班。

我觉得去参加培训班还是有一定好处的。

第一,可以让你快速的熟悉题型,当时参加的是结构化面试,面试的话基本上如综合分析、应急应变、人际关系等几大类题型,每一种题型都有一定的答题的思路和逻辑结构。有一个答题的框架可以让你快速的有一个答题的思路,让你有一个本能的反应,不至于无话可说。

第二,帮你快速积累一些常用的干货。比如一些比较通用的例子,名言警句,经常涉及的常用知识等。让你能在短时间快速的运用。

第三,练习自己的表达能力。训练期间封闭的管理,集中高强度训练,可以让你从一句话讲得磕磕绊绊,到最终结业的时候,至少能按照自己的思路、框架去完整地回答一个题。这是一个自己也能够看得见的一个成长过程。

另外面试时候细节要注意:

1、进场尽量不要太紧张,声音要清晰洪亮,吐字清楚,表达流畅。如果你的普通话不太标准的话,建议多练习一下发音吐字。近些年,为什么女生面试里通过比较高,一个说法是因为女生在语言表达方面就要天然优于男生这一块,所以面试的时候女生通过率比较高。

2、去参加面试时候要注意外在的形象。比如培训的老师就说衣服的一定要正式的着装,看起来干净整洁。还有会提醒一些细节的东西,比如那个时候如果天热,穿衬衣西裤要求衬衣一定要扎在裤子里边去,人会看起来比较精神,比如头发一定不能染色,女生一定要直发,扎马尾就好等等。

总之,培训帮你理清思路框架,避免一些雷区,但是积累和练习还是要靠自己。祝好运。

特别不擅长说话的话,最好还是在做一些准备之后,去参加一个培训班集中练一下吧,讲多了也就习惯了,我来给你分享一下我的备考经验吧,希望能帮题主少走一些弯路。

我当时在备考的时候,就是24k纯小白,没有一点备考的方向,就晕乎乎的去报了个培训班,花了大概三万块吧,直接就去练了,但是练了几天之后我发现,虽然培训班让我这个内向的人能流利的答题了,但是这样大家都用一个套路化框架到最后怎么可能会过呢,心理就很纠结,退课不上也不退钱了,接着上吧也注定考不上。最后我还是选择了继续在培训班上,但是我决定要拼一把,晚上的时候再跟着一套网课搭建自己的答题框架,苦点困点也认了,谁让咱报班前没做好准备呢。

我在晚上跟着学的课程是原聪面试课,这套课是我从班上一个面试水平最优秀的同学那里取来的经,人家是报班前就已经把它刷完了,所以我刚开始还有点怀疑自己来不来得及,但我跟着学了之后发现这套课的效率真的不是一般的高,我白天还上课的情况下,就每天晚上抽出来几个小时来看,5天时间,原妈就带我搭建好了自己的答题框架,真不愧是在短期内帮助搭建答题框架方面做得最好的课。

在掌握自己的框架之后,培训班的老师可能是除了我之外第一个注意到我进步的人,我的回答内容要比之前全面的多,而且思路也很清晰,对比答案之后几乎没有什么差距了,这种状态真的是越练越自信呢,而且因为是在原妈的帮助下自己搭建起来的答题框架,所以根本没有模板化现象,到最后参加面试的时候果然上岸了。

这就是我的备考经验了,希望能对题主有一定的帮助。

公务员面试考的不是你的性格是内向还是外向,考的是考生的工作动机、工作期望,以及接人待物、举止谈吐、知识储备等多方面的综合能力

我参加过公务员面试并且顺利通过,工作期间还面试过别人,下面我说一下面试时的注意事项。

有一次我们单位招聘,我参加了面试。我们领导选择一个人的原因很简单,就是因为考生穿了正装。

其实政府工作人员日常工作中很少穿正装,在我们印象里,着正装一般都是出席重要场合。因此,面试时穿正装表明了一个态度,穿着正装说明你对这份工作比较重视,入职后也会好好工资,珍惜这个来之不易的工作。

面试答题考得是你的综合素质。综合素质不是一天两天就能够提高的,跟你的生活阅历、日常积累有很大的关系。

同时,考生准备答题的时间有限,能说出有深度、有思想的内容的只是少数,大多数人都是泛泛而谈。

所以这时答题有条理就显得十分重要,建议你使用“第一第二第三”,或者“首先其次最后”,这样的词语,在感官上会让考官有一个良好的印象。

通过公务员考试笔试进入参加面试的考生也有很多,为了能够在1~2天完成面试,所以对考生回答问题的时间都会限制。

但是在实际面试过程中,因为紧张、知识储备不足等各种因素影响,考生一般都不会超时,而且很多只能答几分钟,如此会给考官留下不好的印象。

因此,无论如何,尽量多说一些,甚至可以把语速放慢,把答题时间拖长。另外,说话慢也可以给考官稳重的印象。

到此,以上就是小编对于教师招聘面试僵硬的问题就介绍到这了,希望介绍关于教师招聘面试僵硬的1点解答对大家有用。

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