大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职简历怎么投放的问题,于是小编就整理了2个相关介绍求职简历怎么投放的解答,让我们一起看看吧。
对于大型公司来说,每天都会接收到很多的简历,那么怎么才能让你的简历从中脱颖而出呢?其实,他们都是这样排除的:
很多公司都有硬性规定,比如学历,年龄,专业,工作经历等,这些是他们首先要看的,而你就要找一个好模板,将这些信息按照要求正确填写,要做到突出没有错别字,不要想着搞特殊,搞另类,用这种办法去吸引,也许能够让人注意到你的简历并多看一会,可是如果只是另类的就没有任何意义,反而很反感。
那么,究竟应该怎么做呢?
这些基本的自身数据写清楚之后,你就要把你的工作经验,你的专长写清楚,不要长篇大论,不要使用过多的修饰语,简明意赅,尽量组织好自己的语言,在有限的字数里描绘出一个不一样的自己。
其实简历这个东西,只是初步的筛选,不要把时间都放在简历上,要做到足够的准备来等待面试,调整好心态,这才是重中之重。
另外,当你看到那么多大型招聘时,你可能不知道到底要去哪,因为你会挑花了眼,先想想你自己的特长,找找类似可以让你发挥最大能力的公司,然后看看这个公司的环境,文化,氛围以及成长空间如何,也没必要大量投放简历,想着广撒网……
找几个最中意的公司,然后做好准备即可!
IT太广了,看你主要是做哪一块,一般推荐或自荐;
比如自媒体,一些IT圈子的各种群;
因为是比较专业性的行业,很多招聘专员都不懂;
所以自荐,推荐的效果更好,一般成功率100%。
IT方面的人才,目前一般投简历的平台有这些:
① 垂直型网站
拉勾网、Boss直聘网,这类网站主要是针对互联网人才招聘的平台,比如boss直聘的slogan直接是专业的互联网招聘神器;
② 高端招聘网站
猎聘网、卓聘网,这类网站一般有专门的猎头与你沟通,根据你的工作经历为你推荐相应岗位;
③ 社交网站
这类基于社交关系的网站比如脉脉,领英,在里头也有找工作的模块,可以根据中意的岗位描述信息,进行简历投递;
④ 内推
现在有很多内推微信群或者公众号,看到类似信息可以直接投简历;或者通过自身的人脉让朋友帮你进行内部推荐,一般内部推荐的效率会高,且靠谱,最终结果好坏取决于人岗的匹配度、与好友的关系强弱、是否符合自己的工作意向等因素。
现在投递简历的渠道很多,除了一些综合性的大型网站之外,还细分出来了很多行业网站。针对IT可以到以下渠道进行投递简历。
1.综合性网站
无论是IT还是被的岗位,都可以选择到一些综合性网站进行投递简历。比如猎聘网,前程无忧,智联招聘。
2.专业性的网站
针对IT方面的专业网站有拉勾网,BOSS直聘,CSDN论坛。
3.社交类网站
一些社交类的网站也开始涉足招聘业务,比如脉脉,Linkedin。
到此,以上就是小编对于求职简历怎么投放的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职简历怎么投放的2点解答对大家有用。