大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试直接不去的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘面试直接不去的解答，让我们一起看看吧。
面试过几次,HR不告诉你职位，忽悠你去面试，去了原来是其他岗位。又或者说等通知，过了一个星期说:希望你进行了下一轮面试。说白了，招不到人了，忽然想起了你。人事都这样，我去不去面试，和你有关系？
一个关系比较熟的猎头跟我说的。一个小职员的位置，面试当天睡过头了。十点的面试，9点55给猎头微信，说要另改时间。猎头埋怨了两句，对方就直接拉黑了…………我只能对她说，你就当不小心踩到了狗屎了吧……
这种事情，发生在应届生，或者刚毕业2年以内的人非常都，也很普遍，基本上，安排10个，有最少3个不会出现，以前还在想，是不是条件给的不够好，还是时间上不凑巧，后来和很多朋友一合计，发现居然是各种体量的公司都会碰到的问题。HR在招聘的时候，有时候也会有些不够到位的地方。所以这种现象一直在持续。我给各位罗列下收到面试不出席的候选人的各种理由（当然是打电话不来的），有很多还挺奇葩的。我觉得还是职场素养比较低的多，责任心不够。
1，公司不是我想去的行业
记得在和一个候选人聊天时，HR一再确认他是否看过公司的岗位，是否了解，对方为了抓住一次面试机会，会一直嗯嗯不停，再三确认地址却依然没有出息，面试当天HR问起，对方说这个行业不是很喜欢，就不来了。
2，时间不凑巧，去了别的公司面试
候选人和另外一家公司面试的时间冲突，候选人不通知企业，后面被问起才告知。
3，朋友本来说一起出去的，他不去了，我也不来了
这个是我当年碰到的一个奇葩现象，说是当天早上出门朋友本来说好一起，后来他不出门，所以这个哥们也不出门了。
4，一次错过，一次道歉，后面依然没有来。
有一个妹子，第一面试没有来，找个理由说实在抱歉，一再确认时间，第二天一大早，起床还确认了地址，后面依然没有来。
一般来说，HR对于候选人这种情况，只能是忍气吞声的，没有任何作为，你不能骂人，也不能给对方上个啥名单，只能等待职场去检验这些候选人了。
看到各种HR回答觉得真吓人，动不动就拉黑了，动不动就封杀了，竟然还有HR回答说“想宰了你”，真是好大的口气，我就想问你们，是什么让你们觉得自己这么牛逼呢？
你作为一个对接人，有没有打电话问一下为什么他不来，是不是遇到了什么困难？是不是遇到了什么意外？是不是觉得公司有什么问题？
我还碰到过一个某公司面试者，临时打电话说不去了，一再追问一下才说是发现了一篇很严重的负面，HR赶紧上报处理，最后好在处理及时，避免了更大的危机。
不要觉得自己那么牛逼，谁也不是谁的爹。
我不是HR，很多面试者不来，如果我没有为了这个面试推掉重要的事情，一般也不会生气，如果这都要生气，早踏马气死了。
不来有不来的理由，提前告知了的话也没啥，找工作这种事情本来就是双方你情我愿，没必要搞得跟绑架似的。
就算是一声不吭就不来了的，你能说他怎么着？就判断出来这个人能力有问题？人品有问题？我会觉得这个人可能不太讲信用，但是不会对他有特别恶劣的看法。
有人说可能有的企业会建黑名单之类的。
也真是有点小家子气，而且闲的蛋疼，每个来面试的还要去黑名单对比一下，有那功夫干点啥不好？
话说回来，如果你真的因为什么事儿去不了，最好尽量提前说一声，表达一下歉意，哪怕就算是你真的把这事儿忘得干干净净的，等回过头的时候你再打电话说一声，不要觉得不好意思，会因为这种事情把你拉黑，甚至来报复你的公司，那还真的没什么好去的。
到此，以上就是小编对于招聘面试直接不去的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试直接不去的1点解答对大家有用。
